Leadership Weiterbildungen – Zukunft gestalten, Menschen inspirieren

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Das Wichtigste auf einen Blick

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• Praxisnahe Leadership-Ausbildung: Innovative Methoden, echte Berufspraxis und Trainerinnen und Trainer aus der Praxis für zukunftsgerichtete Führung.
• 100 % förderbar & maximal flexibel: Zertifizierte Leadership-Weiterbildungen hybrid und passend zu deiner Lebenssituation.

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Warum Leadership heute mehr bedeutet als Management

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Leadership ist heute mehr als klassisches Management: Es ist eine Haltung und eine essenzielle Schlüsselkompetenz für die Gestaltung der Arbeitswelt von morgen. Eine gezielte Leadership Weiterbildung kann 

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• deine persönliche Entwicklung fördern 
• und dich auf die Steuerung von Veränderungen 
• sowie die Unterstützung deines Teams vorbereiten.

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Bei velpTEC findest du ein Leadership-Programm, das auf Praxisnähe, Zukunftsorientierung und individuelle Förderung setzt. Dabei kannst du ein modernes Führungs Know-how entwickeln, das weit über Hierarchien hinausgeht und dich auf die Rolle einer authentischen Führungspersönlichkeit vorbereitet.

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Leadership Training als Sprungbrett für moderne Führung

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Eine Leadership Weiterbildung ist keine starrer Theorie. Es ist der Einstieg, um in einer digitalisierten und vernetzten Welt aktiv mitzugestalten. Du trainierst Schlüsselkompetenzen wie 

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• Kommunikation auf Augenhöhe, 
• souveräne Entscheidungen, 
• Innovationsbereitschaft und Selbstorganisation.

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Wichtige Skills im Leadership Training und ihr Nutzen im Führungsalltag

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• Kommunikation & Feedback: Fördern Vertrauen und Teamzusammenhalt
  
  
• Entscheidungskompetenz: Ermöglicht schnelles, sicheres Handeln in komplexen Situationen
  
  
• Innovationskraft & agiles Mindset: Stärken die Anpassungsfähigkeit in einem sich wandelnden Umfeld
  
  
• Selbstorganisation: Unterstützt besseres Zeit-, Ziel- und Ressourcenmanagement

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Weiterbildung zur Führungskraft: Von klassisch bis agil

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Die Weiterbildung zur Führungskraft lebt von Vielfalt: Sie vereint klassische Führungsinstrumente für Stabilität mit 

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• modernen Ansätzen wie New Leadership, 
• Servant Leadership 
• oder agiler Führung. 

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Damit kannst du ein breites Repertoire aufbauen, um verschiedene Teams gezielt zu unterstützen.

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Teamleiter-Weiterbildung: Starke Führung für starke Teams

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Wer ein Team erfolgreich führt, kann zu Motivation, Zufriedenheit und Entwicklung jedes Einzelnen beitragen. In praxisorientierten Lernmodellen mit 

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• Gruppenarbeit, 
• Peer-Feedback 
• und begleitetem Mentoring verbindest du Theorie und Praxis. 

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Auch aktuelle Themen wie Diversity, Führung auf Distanz und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz sind feste Bestandteile moderner Programme, um dich bestmöglich auf die Herausforderungen der digitalen Arbeitswelt vorzubereiten.

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Management & Leadership: Erfolgsfaktoren clever kombinieren

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Management-Kompetenzen und Leadership-Fähigkeiten ergänzen sich. Während strategisches Management Prozesse und Organisation fokussiert, kann modernes Leadership Impulse für 

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• Teamarbeit, 
• Flexibilität 
• und Ergebnisorientierung geben.

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In den Leadership-Programmen von velpTEC profitierst du vom Austausch mit Praxisdozenten und erprobtem Coaching und erwirbst Kompetenzen für die Schnittstelle zwischen Technik, Organisation und Menschenführung. Damit kannst du Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten und deine Position im Unternehmen stärken.

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FAQ

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Was bedeutet Leadership Deutsch und für wen eignet sich diese Weiterbildung?

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Leadership Deutsch steht für moderne, international geprägte Führungskompetenzen und richtet sich an alle, die Führungsverantwortung ausbauen wollen. Im Fokus steht die Entwicklung praxisnaher Kompetenzen für die digitale Zukunft.

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Was unterscheidet moderne Leadership-Programme von klassischen Führungsweiterbildungen?

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Moderne Ansätze – wie Servant Leadership, agile Führung und digitales Leadership – fördern Inspiration, Innovation und aktives Gestalten von Veränderung. Digitale Tools und neue Lernformate sorgen für Zukunftssicherheit in der Entwicklung als Führungskraft.

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Welche Vorteile haben zertifizierte Führungskräfte Weiterbildungen für meine Karriere?

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Sie bescheinigen dir anerkannte Kompetenzen, sind flexibel und oft vollständig förderbar. Die direkte Anwendung im Job und ein offiziell anerkanntes Abschlusszertifikat erleichtern deinen nächsten Karriereschritt.

Marketing & Growth - die Weiterbildung für der Zukunft

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Das Wichtigste auf einen Blick

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• Praxiserfolg für die Zukunft: Weiterbildungen von velpTEC sind sofort im Berufsalltag nutzbar und bereiten auf aktuelle und kommende Trends vor.
• Karriereförderung durch Expertise: Inhalte zu Channel Management, Digital Content Creation und Marketing Automation für bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
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Performance Marketing: Der Wachstumsmotor im digitalen Zeitalter

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Performance Marketing bildet heute das Herzstück moderner Digitalstrategien. 

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Der Fokus: 

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• Ergebnisse wie Reichweite, Leads und Umsätze messbar machen 
• und laufend optimieren. 

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In unseren Marketing Weiterbildungen lernst du, wie du 

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• zielgerichtet Ads schaltest, 
• die Customer Journey steuerst 
• und datenbasierte Analysen zur kontinuierlichen Verbesserung nutzt. 

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Diese Kombination aus analytischem Denken, Kreativität und Software-Kompetenz ist der Schlüssel für digitales Wachstum.

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Einstiegspositionen in dieses Feld sind vielfältig. Growth-Marketing etwa arbeitet in 

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• interdisziplinären Teams, 
• identifiziert Wachstumshebel 
• und experimentiert mit neuen Strategien. 

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Entscheidende Eigenschaften sind Mut zur Veränderung und der Wille, datengetrieben zu arbeiten.

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Deine Einstiegsmöglichkeiten im Online-Marketing

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Mit einer umfassenden Online-Marketing-Weiterbildung, einem kompakten Maßnahme oder einem Quereinstieg ins Channel Management – wichtig ist ein praxisnahes Verständnis für digitale Kanäle und die Steuerung von Budgets. Moderne Programme vermitteln nicht nur Fachwissen, sondern auch die Fähigkeit, Marktveränderungen aktiv zu gestalten.

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Online-Weiterbildungen im Marketing ermöglichen dir, Kompetenzen in 

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• Social Media, 
• SEO, 
• Content Creation 
• und Analyse-Tools flexibel und ortsunabhängig zu erwerben. 

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Gerade für Berufstätige oder Menschen in der Neuorientierung ist das eine ideale Chance, zukunftsfähiges Know-how aufzubauen.

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Weiterbildungen im Überblick

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Channel Manager

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• Themenschwerpunkte: Vertrieb, Omnichannel, CRM, SEO, Social Media
• Typische Zielgruppe: Berufstätige, Quereinsteiger, Vertriebsaffine
• Besonderheiten: Bis zu 100 % förderbar, lebenslanger Zugang, flexible Modelle
  
  

Digital Content Creator

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• Themenschwerpunkte: Mediengestaltung, Storytelling, Social Media Management
• Typische Zielgruppe: Einsteiger, Marketinginteressierte
• Besonderheiten: Praxisprojekte, individueller Support, flexibel belegbar
  
  

Marketing Automation Specialist

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• Themenschwerpunkte: KI, Automatisierung, Data Science, Google Ads, SEO
• Typische Zielgruppe: Berufstätige, Marketing-Profis, Quereinsteiger
• Besonderheiten: KI- und datengetriebener Fokus, Workshops, lebenslanger Zugriff

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So wirst du vom Einsteiger zum Profi

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Mit praxisbasierten Marketingmaßnahmen lernst du, Methoden sofort im Berufsleben einzusetzen – von der ersten Analyse der Customer Journey bis hin zur Gestaltung performanter Kampagnen. 

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Einige der wichtigsten Themen sind:

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• Moderne Marketingstrategien, zielgruppengerechte Kommunikation und Social Media
• Fundierte Analyse von Zielgruppen und kreative wie datenbasierte Content-Entwicklung
• Umsetzung von Budgetsteuerung, Automatisierung und die Nutzung digitaler Tools

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Mit einer Weiterbildung von velpTEC als Channel Manager erwirbst du Qualifikationen, die deine digitalen Kompetenzen stärken und deine Chancen auf neue berufliche Perspektiven verbessern können.

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Vom Kanal zum Management: Die nächste Stufe im Marketing

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Wer sich spezialisiert, kann mit Online-Marketing-Manager-Weiterbildungen Qualifikationen für angestrebte Führungsaufgaben erwerben. Im Fokus stehen 

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• Trendbewertung, 
• Automatisierung von Prozessen 
• und Leadership-Kompetenzen für den digitalen Wandel. 

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Workshops, individuell bestimmbares Lerntempo sowie eine Verbindung von Theorie und Praxis unterstützen gezielt die eigene berufliche Entwicklung im Bereich Digitalisierung.

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Social Media & Growth Marketing 

Social Media und Growth Marketing können die Sichtbarkeit und Reichweite von Unternehmen positiv beeinflussen. 

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Mit einer Social-Media-Weiterbildung, etwa zum Digital Content Creator, lernst du, plattformübergreifend Kampagnen zu entwickeln und Nutzerbeziehungen zu gestalten. Im Growth Marketing steht die Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten mithilfe kreativer Experimente, Datenanalysen und KI-gestützter Tests im Mittelpunkt.

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Du erhältst gezielte, persönliche Betreuung im hybriden Format. Praxisnahe Weiterbildungen wie der Marketing Automation Specialist bieten mit Workshops & Coaching Unterstützung beim eigenverantwortlichen Lernen und können deine Entwicklung im digitalen Bereich fördern.

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FAQ

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Was unterscheidet eine Performance-Marketing- von einer klassischen Marketing-Weiterbildung?

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Performance-Marketing-Weiterbildungen konzentrieren sich auf messbare digitale Prozesse und resultatorientierte Tools, statt auf breite Grundlagenvermittlung.

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Weshalb ist Growth Marketing für die Zukunft relevant?

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Kreative und datenbasierte Strategien mit KI-Unterstützung ermöglichen die flexible Anpassung an Marktentwicklungen und die Identifikation neuer Wachstumsmöglichkeiten.

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Wie flexibel sind Online-Weiterbildungen?

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Sie bieten größtmögliche Unabhängigkeit, individuelle Startzeiten und direkten Praxisbezug – bei velpTEC sogar mit persönlichem Mentoring.

Finance & Controlling Weiterbildung: Chancen und Aufgaben 

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Das Wichtigste auf einen Blick

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• Praxisnahe, zertifizierte Weiterbildung: Fach- und Führungskräfte im Bereich Buchhaltung, Finanzen & Controlling
• Persönliche Betreuung: Erfahrene Trainerinnen und Trainer aus der Praxis begleiten dich auf deinem Karriereweg

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Die Arbeitswelt im Bereich Buchhaltung und Controlling verändert sich rasant. Technologisierung, Automatisierung, steigende Anforderungen an Datenkompetenz und Beratungsfähigkeiten. 

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Mit einer modernen Weiterbildung sicherst du dir nicht nur relevantes Praxiswissen, sondern eröffnet dir viele neue Karrieremöglichkeiten. velpTEC unterstützt dich dabei mit flexiblen Weiterbildungsformaten, topaktuellen Inhalten und einer intensiven, persönlichen Begleitung.

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Warum Weiterbildung im Bereich Buchhaltung & Controlling?

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Die Fähigkeit, Zahlen zu verstehen und aktiv im Unternehmen zu gestalten, ist heute so gefragt wie nie. Eine Weiterbildung in Buchhaltung oder Controlling bildet das Fundament für attraktive Tätigkeiten, vom Einstieg über den Aufstieg bis zur Spezialisierung. 

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Mit der Digitalisierung steigen die Anforderungen: Kenntnisse in digitalen Tools, Reporting und Business Intelligence werden immer wichtiger.

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Deine Weiterbildungsoptionen bei velpTEC: Flexibel, zertifiziert & individuell

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velpTEC bietet verschiedene Möglichkeiten, Weiterbildung optimal mit deinem Leben zu verbinden: Ob 

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• Online-Training, 
• Gruppenunterricht 
• oder individuelle Betreuung. 

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Du wählst das Format, das zu dir passt. Jede Weiterbildung ist staatlich zertifiziert und wird inhaltlich kontinuierlich aktualisiert, damit du am Puls der Zeit bleibst. Die Arbeitsgemeinschaft mit führenden Unternehmen und Forschungsinstituten sorgt dafür, dass alle Inhalte praxisnah und zukunftsorientiert sind.

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Für jeden Karriereschritt das passende Programm

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• Quereinstieg: Starte mit Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Reporting.
• Berufserfahren: Vertiefe Know-how in Controlling, Unternehmensanalyse oder internationalem Finanzmanagement.
• Führungskraft: Spezialisierung auf Themen wie Digital Finance, ESG & internationale Standards.

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Mit einer Weiterbildung im Bereich Finanzen und Controlling bist du für die Herausforderungen der heutigen Berufswelt bestens aufgestellt. Die Programme verbinden Kompetenzaufbau mit maximaler Flexibilität.

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Von Bilanzierung bis Business Intelligence

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Eine moderne Weiterbildung im Controlling oder Buchhaltung verschafft dir wertvolles Wissen. Du lernst, wie du 

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• Kosten- und Leistungsrechnung anwendest, 
• digitale Reports erstellst 
• und Chancen im Unternehmen gezielt nutzt. 

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Ein weiteres Plus: Themen wie Data Analytics im Controlling, Nachhaltigkeit und moderne Führungskompetenz sind fester Bestandteil des Lehrplans. Mit dem praxisorientierten Ansatz startest du erfolgreich in Zukunftsbereiche wie KI-gestützte Buchhaltung, datenbasiertes Controlling oder Nachhaltigkeitsmanagement.

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Förderung & persönliche Betreuung 

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Die Finanzierung deiner Weiterbildung bei velpTEC ist so unkompliziert wie möglich: Unser Team berät dich kompetent bei der Beantragung 

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• von Bildungsgutscheinen 
• oder anderen Fördermitteln. 

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Wir begleiten dich durch alle Formalitäten, sodass du dich ganz auf deinen Lernerfolg konzentrieren kannst.

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Bringe deine Karriere auf das nächste Level – jetzt starten!

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Ob Buchhaltung, Bilanzbuchhaltung oder Controlling – mit den digitalen und praxisorientierten Maßnahmen von velpTEC bist du optimal vorbereitet auf die Veränderungen im Finanzwesen. Kombiniere persönliche Entwicklung mit modernem Lernen und gestalte aktiv deine berufliche Zukunft!

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FAQ

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Wie finde ich das passende Programm?

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In einem persönlichen Beratungsgespräch werden deine Vorkenntnisse und Ziele analysiert, um gemeinsam den idealen Weiterbildungsplan zu erstellen.

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Was bringt eine Weiterbildung beruflich?

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Du erlangst anerkannte Qualifikationen, baust neue Analyse- und Steuerungsfähigkeiten auf und öffnest dir Türen zu Führungspositionen oder spezialisierten Fachaufgaben.

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Dein Weg durch die Weiterbildung ist so aufgebaut, dass er sich mit deinem Alltag vereinbaren lässt. Du kannst vollständig online lernen, hybride Formate wählen oder Workshops für vertiefte Praxis nutzen. Alle Materialien stehen dir jederzeit digital zur Verfügung, sodass du auch außerhalb fester Termine arbeiten kannst. Unsere Trainerinnen und Trainer begleiten dich individuell, während Gruppenübungen und Peer-to-Peer-Austausch deine Lernerfahrung ergänzen. Darüber hinaus berät dich das velpTEC-Team zu Fördermöglichkeiten und unterstützt dich nach Abschluss bei der Umsetzung deiner nächsten Karriereschritte.

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Die inhaltlichen Schwerpunkte reichen von der Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen über Datenanalyse bis zur Automatisierung von Marketingprozessen. Du beschäftigst dich mit Content-Strategien, SEO und SEM, Social Media Marketing, E-Commerce und Customer Experience. Ergänzend lernst du, wie sich Kundenreisen modellieren und optimieren lassen oder wie Growth Hacking-Methoden den Markteintritt beschleunigen können. Praxisaufgaben, Fallstudien und der Einsatz aktueller Tools sorgen dafür, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern die aufgebauten Kompetenzen in realen Projekten anwenden kannst.

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Die Dauer variiert stark, sodass du stets eine Weiterbildung bei uns findest, die zu deinen Zielen passt. Ein kompakter Einstieg ist der Kurs Customer Experience Manager (m/w/d) mit rund 3 Monaten. Weiterbildungen wie der Social Content Creator (m/w/d) oder Social Media Manager (m/w/d) dauern jeweils etwa 6 Monate. Für tiefere Spezialisierungen eignen sich Programme wie der Online Marketing Manager (m/w/d) mit rund 8 Monaten oder der Growth Marketing Manager (m/w/d) mit etwa 7 Monaten.

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Unternehmen stehen heute im ständigen Wettbewerb um Sichtbarkeit, Relevanz und Vertrauen. Marketing ist deshalb nicht mehr nur ein Instrument zur Werbung, sondern die Basis für nachhaltiges Wachstum. Wer Daten analysiert, Kundenverhalten versteht und Kommunikation zielgerichtet einsetzt, verschafft Organisationen einen klaren Vorsprung. Ob im E-Commerce, in der Markenführung oder im digitalen Content, deine Kompetenzen sorgen dafür, dass Unternehmen Märkte erschließen, Produkte erfolgreich platzieren und Beziehungen langfristig pflegen können.

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Die Themenwelt Marketing und Growth führt dich in Berufsfelder, die in der digitalen Wirtschaft wichtiger denn je sind. Je nach Schwerpunkt eröffnen sich Perspektiven als Online Marketing Manager (m/w/d), Growth Marketing Manager (m/w/d), Social Media Manager (m/w/d) oder Marketing Automation Specialist (m/w/d). Auch Profile wie Digital Content Developer (m/w/d) oder Customer Journey Mapping Expert (m/w/d) sind derzeit stark gefragt, weil Unternehmen ihre Kundschaft nicht mehr nur erreichen, sondern dauerhaft binden wollen.

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Deine Weiterbildung ist so konzipiert, dass sie zu deinem Alltag passt. Ob du online oder hybrid lernst, du hast jederzeit Zugang zu den Materialien und wirst durch erfahrene Trainerinnen und Trainer begleitet. Austausch in Gruppen, Workshops und individuelles Feedback sorgen für eine ausgewogene Mischung aus Theorie und Praxis. Darüber hinaus unterstützen wir dich bei allen organisatorischen Fragen, bei Fördermöglichkeiten und begleiten dich auf deinem Weg in deine nächste Führungsaufgabe.

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Inhaltlich setzt du dich mit Themen wie digitaler Transformation, Change Management, Teamdynamiken und Kommunikation auseinander. Der Schwerpunkt liegt auf einem Führungsverständnis, das Vertrauen aufbaut, Innovation ermöglicht und Strukturen flexibel hält. Praxisnahe Aufgaben, Fallstudien und Simulationen machen deutlich, wie sich Führungsprinzipien im Alltag umsetzen lassen. Du lernst, sowohl strategisch zu denken als auch operativ handlungsfähig zu bleiben. Eine Kombination, die dich in deiner Führungsrolle stärkt.

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Unsere Weiterbildungen sind bewusst unterschiedlich angelegt. Der Kurs Digital Leader (m/w/d) umfasst rund 4 Monate und richtet sich an Personen, die kompakt und fokussiert in das Thema einsteigen möchten. Deutlich umfassender ist die Weiterbildung Agile Leader (m/w/d) mit etwa 5 Monaten, die vertieft in agile Prinzipien, Methoden und Führungswerkzeuge einführt. Damit hast du die Wahl zwischen einem kürzeren Format und einer intensiveren Auseinandersetzung mit dem Thema Führung.

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Organisationen verändern sich rasant, getrieben durch technologische Innovation, gesellschaftlichen Wandel und neue Arbeitsweisen. Führung bedeutet heute, Orientierung zu geben, Potenziale zu entfalten und Menschen in unsicheren Kontexten mitzunehmen. Weg von Hierarchien, hin zu Agilität. Wer über moderne Führungskompetenzen verfügt, gestaltet nicht nur Strukturen, sondern prägt auch die Kultur und schafft damit die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

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Wünschst du dir eine Spezialisierung im Themenfeld Leadership, bereitet dich unsere Weiterbildung maßgeschneidert auf Aufgaben vor, in denen du Verantwortung übernimmst, Teams führst und Transformationen steuerst. Mit Formaten wie dem Digital Leader (m/w/d) oder dem Agile Leader (m/w/d) stärkst du dein Profil für Positionen, in denen Strategie, Kommunikation und Organisationsentwicklung ineinandergreifen. Ob in mittelständischen Unternehmen, in internationalen Konzernen oder in Start-ups, Führungskräfte mit digitalem und agilem Mindset sind, insbesondere durch den Einzug von Künstlicher Intelligenz (KI) in den Arbeitsalltag, branchenübergreifend gefragt.

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Dein Lernweg bei uns ist adaptiv. Online oder hybrid, allein, in Gruppen oder durch Workshops, du wählst dein personalisertes Lernformat. Wir begleiten dich dabei persönlich, unterstützen dich bei Förderanträgen und bieten dir einen lebenslangen Zugang zu Lernmaterial. Nach erfolgreichem Abschluss deiner Weiterbildung sind wir dein Partner bei der Jobvermittlung. So ist deine Weiterbildung fachlich passgenau und zugleich nachhaltig angelegt.

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Du befasst dich mit Themen wie digitalen Finanzprozessen, Controlling‑Tools, Datenanalyse und Reporting. Business-Intelligence-Methoden und -Technologien helfen dir, aus Finanzdaten strategische Erkenntnisse zu gewinnen – Visualisierung, Dashboarding, Workflows. Alle Inhalte sind klar auf deine zukünftige Rolle zugeschnitten, hands‑on und unmittelbar einsetzbar.

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Je nach Schwerpunkt unterscheiden sich Umfang und Dauer deutlich. Der Business Intelligence Professional (m/w/d) dauert rund 8 Monate. Der Spezialist für Digitalisierung im Finanzwesen (m/w/d) umfasst etwa 7 Monate, während die Weiterbildung zur Kauffrau oder zum Kaufmann für einen kompakten Einstieg rund 3 Monate in Anspruch nimmt.

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Bei uns verlässt du dich auf eine praxisorientierte Qualifizierung, digitale Kompetenz und persönliche Begleitung. Davon profitieren all unsere Lernenden wesentlich. Indem du Fähigkeiten für datenbasierte Entscheidungsprozesse und digitale Finanzsteuerung entwickelst, öffnest du Türen in Controlling‑, Reporting‑ und Finanzmanagement‑Rollen mit hoher Relevanz im Arbeitsmarkt.

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Die Weiterbildungen bereiten dich gezielt auf Positionen wie Kaufmännische Mitarbeiterin oder Kaufmännischer Mitarbeiter, Specialist für Digitalisierung im Finanzwesen (m/w/d) oder Business Intelligence Professional (m/w/d) vor. Du erwirbst Kompetenzen, die dich befähigen, Finanzprozesse digital zu steuern, datenbasierte Analysen zu liefern und Controlling‑Aufgaben in modernen Organisationen zu übernehmen.