.svg)
.svg)
Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft.
Wir verändern die Zukunft der Bildung
Unsere gemeinsame Mission bei velpTEC ist es, Menschen bereit für eine neuartige Zukunft zu machen.
Dabei fokussieren wir uns auf Zukunftsfelder wie AI, Industry 4.0, New Leadership & Greentech und challengen mit unserer Lern-Experience die Art und Weise, wie wir lernen.
Bereit, Bildung nachhaltig zu verändern? Dann bist du hier richtig.
Wie wir denken & handeln
.svg)
Fortschritt bedeutet Chancen. Und diese nutzen wir aktiv.
Wir übernehmen Verantwortung. Für uns, das Unternehmen und die Gesellschaft.
Wir respektieren Menschen, Maschinen und unsere Umwelt.
.svg)
Wir kommunizieren klar, lösungsorientiert und mit Taktgefühl.
Fortschritt bedeutet Chancen. Und diese nutzen wir aktiv. Gemeinsam.
Wir übernehmen Verantwortung. Für uns, das Unternehmen und die Gesellschaft.
Wir respektieren Menschen, Maschinen und unsere Umwelt.
Wir kommunizieren klar, lösungsorientiert und mit Taktgefühl.
Deine Benefits bei velpTEC
Educational Days
Du bekommst jedes Jahr drei Educational Days bei voller Bezahlung, die du gezielt für deine Weiterbildung einsetzen kannst.
Betriebliche Krankenversicherung
deine Gesundheit
Mit der bKV hast du Zugriff auf Leistungen, die über deine gesetzliche KV hinausgehen.
Betriebliche Altersvorsorge
Bereits im ersten Jahr erhältst Du von uns 100€ Zuschuss zu deiner Rente. Je länger du bei uns bist, desto höher dieser Betrag.
Sonderurlaub für dein Ehrenamt
Engagement ist uns wichtig – deswegen bekommst du einen Tag Sonderurlaub für deine ganze persönliche Mission.
Corporate Benefits bei vielen Marken
Erhalte Rabatte bei Top-Marken wie Sky, Telekom, Sixt, WMF, SAMSUNG, Expedia und vielen weiteren.
Arbeiten vor Ort und mobil
Gestalte den Arbeitsplatz nach deinen Bedürfnissen. Wir haben Office-Standorte in Hannover und München.
Über 10.000 Fitness- und Wellnessangebote
Mit EGYM Wellpass kannst du so oft trainieren oder entspannen, wie du möchtest: Deine monatlichen Check-Ins sind unbegrenzt.
Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gestaltest du deinen Arbeitstag flexibel – im Rahmen einer fairen Kernarbeitszeit.
Live-Events mit dem ganzen Team
Ein starkes Team entsteht nicht nur in Meetings und Videocalls. Wir planen gemeinsame Erlebnisse und stärken die Teambildung.
1. Bewerbung & Erstkontakt
Sobald deine Unterlagen bei uns eingehen, prüfen wir diese sorgfältig. Nach dem Screening deiner Unterlagen laden wir dich im besten Fall direkt zu einem ersten Kennenlernen mit uns ein.
2. Erstes Kennenlernen
In einem lockeren Videocall möchten wir dich als Mensch kennenlernen – und du bekommst die Chance, mehr über velpTEC, unsere Mission und deine möglichen Aufgaben zu erfahren.
3. Dein Case – Zeig, was in dir steckt
Jetzt wird’s konkret: Du bekommst eine realitätsnahe Aufgabe, passend zur Position. Gemeinsam mit deinem zukünftigen Teamlead diskutieren wir deine Ideen, sprechen über deinen Lösungsweg und prüfen deine fachliche Expertise.
4. Meet the Management
Nur bei Teamlead-Stellen
Bei Führungsrollen lernst du zusätzlich unsere Geschäftsleitung kennen. Hier geht es um Vision, Werte und deinen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation.
5. Dein konkretes Jobangebot
Du hast uns in allen Schritten überzeugt, eine Zusage mit Jobangebot wartet auf dich!
6. Onboarding – Willkommen bei velpTEC!
Du startest mit einem strukturierten Onboarding und wirst Teil eines Teams, das für Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung steht.
So wirst du Teil des velpTEC Teams
1. Bewerbung & Erstkontakt
Sobald deine Unterlagen bei uns eingehen, prüfen wir diese sorgfältig. Nach dem Screening deiner Unterlagen laden wir dich im besten Fall direkt zu einem ersten Kennenlernen mit uns ein.
2. Erstes Kennenlernen
In einem lockeren Videocall möchten wir dich als Mensch kennenlernen – und du bekommst die Chance, mehr über velpTEC, unsere Mission und deine möglichen Aufgaben zu erfahren.
3. Dein Case – Zeig, was in dir steckt
Jetzt wird’s konkret: Du bekommst eine realitätsnahe Aufgabe, passend zur Position. Gemeinsam mit deinem zukünftigen Teamlead diskutieren wir deine Ideen, sprechen über deinen Lösungsweg und prüfen deine fachliche Expertise.
4. Meet the Management
Nur bei Teamlead-Stellen
Bei Führungsrollen lernst du zusätzlich unsere Geschäftsleitung kennen. Hier geht es um Vision, Werte und deinen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation.
5. Dein konkretes Jobangebot
Du hast uns in allen Schritten überzeugt, eine Zusage mit Jobangebot wartet auf dich!
6. Onboarding – Willkommen bei velpTEC!
Du startest mit einem strukturierten Onboarding und wirst Teil eines Teams, das für Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung steht.
.jpg)
.svg)
Du hast noch Fragen?
Hast du noch eine Frage? Manchmal lässt sich eine Frage zu einer Bewerbung oder einem Stellenprofil nicht durch ein FAQ beantworten.
Gerne sind wir in solchen Fällen persönlich für dich da. Du erreichst uns bequem per E-Mail. Unser HR-Team steht dir zuverlässig zur Seite und stellt eine schnelle Bearbeitung deiner Anfrage sicher.
Wie sieht ein Arbeitsalltag bei velpTEC aus?
Du arbeitest in Teams, die Vielfalt leben und klare Strukturen mit Eigenverantwortung verbinden. Ideen werden offen eingebracht, Prozesse gemeinsam gestaltet und Ziele messbar verfolgt. So entsteht ein Umfeld, in dem du wachsen kannst und dein Beitrag sichtbar wird.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?
Mit internen Weiterbildungsangeboten und drei „Educational Days“ pro Jahr erhältst du Zeit und Raum für deine persönliche Weiterentwicklung. Ob Technologie, Didaktik oder persönliche Kompetenzen, du entscheidest, welche Themen dich voranbringen. Wir begleiten dich dabei, deine Stärken auszubauen und neue Wege zu gehen.
Wie flexibel kann ich arbeiten?
Arbeitszeit und Arbeitsort lassen sich individuell auf deine Lebenssituation abstimmen. Homeoffice, Ausland oder Büro: Gemeinsam mit deinem Team findest du die passende Lösung, die zu deinem Alltag, aber auch zu deinen Aufgaben passt. Schließlich ist Flexibilität bei velpTEC Teil der Unternehmenskultur.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Deine Bewerbung reichst du unkompliziert über unser Online-Formular ein. Innerhalb weniger Tage meldet sich unsere HR bei dir. Danach lernst du uns in einem Video-Call kennen, bearbeitest eine praxisnahe Case Study und führst ein fachliches Gespräch in einer lockeren Atmosphäre
Du hast Fragen zu
deiner Bewerbung?
Robin hilft dir gerne weiter! Er ist bei velpTEC für den Bereich HR zuständig und arbeitet mit Leidenschaft daran, passende Kolleginnen und Kollegen für uns zu finden.
