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Weiterbildung zum Digital Sales Manager (m/w/d)
Als Digital Sales Manager (m/w/d) entwickelst du digitale Vertriebsstrategien und steigerst nachhaltig Umsatz sowie Kundenbindung.
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Weitere Starttermine
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Die Lern-Experience der Zukunft für die Skills von morgen
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Lerne so, wie du es willst
Gestalte deine Weiterbildung individuell mit Videos, Praxisübungen, in der Gruppe oder im 1-1 Austausch.
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Lerne mit ausgezeichneter Unterstützung
Fragen zu haben, ist normal. Mit unserem prämierten Educational Support erhältst du jederzeit Antworten.
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Lerne von den besten Expertinnen & Experten
Du lernst ausschließlich von Trainerinnen und Trainern, die ihr Wissen täglich in der freien Wirtschaft anwenden.
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Lerne nur relevante Inhalte
Deine individuelle Lern-Experience berücksichtigt dein Vorwissen & deine Erfahrungen.
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Was du lernen wirst
Im Kurs baust du ein klares Verständnis für moderne Vertriebsprozesse im digitalen Umfeld auf und setzt passende Vertriebsstrategien mit CRM und Marketing Automation um. Schritt für Schritt vertiefst du deine Fähigkeiten in Social Selling, Lead Management und Conversion Optimierung. Außerdem entwickelst du Sicherheit in Analyse, Performance Steuerung und professioneller Kundenkommunikation über digitale Kanäle.
Vertriebsmanagement Grundlagen
• Einführung in das Vertriebsmanagement
• Bedeutung und Ziele der Vertriebsstrategie
• Umsetzung der Vertriebsstrategie
• Analyse des Vertriebsmarktes und der Zielgruppen
Vertriebssteuerung und -organisation
• Vertriebssteuerung und -controlling
• Vertriebsorganisation und Aufbau eines Vertriebsteams
Verkaufsgesprächstechniken
• Kommunikationstechniken im Verkauf
• Aufbau einer Vertrauensbeziehung zum Kunden
• Einwandbehandlung und -überwindung
• Abschlusstechniken und Verkaufsabschluss
• Fragetechniken im Verkaufsgespräch
• Identifikation und Analyse von Kundenbedürfnissen
Präsentation und Visualisierung
• Einleitung und Vorbereitung von Präsentationen
• Visualisierung und Medien
• Präsentationspraxis
• Planen und Gestalten von Präsentationen mithilfe von Designs, Schriftarten und Vorlagen
• Zielgerechtes Einsetzen und Anpassen von Animationen und Übergängen
• Visualisieren von Informationen und Texten durch Schaubilder, Formen und SmartArt
Kreativitäts- und Inspirationsmethoden
• Umsetzen, Kombinieren, Umkehren und Ersetzen von Kreativtechniken
• Anwenden und Umsetzen von Kreativitätsmethoden
• Denkmethoden in der Gruppe und alleine
• Phasen im Kreativprozess
Technische Präsentationsfertigkeiten
• Erstellen von Masterlayouts mit dem Folienmaster und Verwenden dieser
• Einfügen und Einrichten von Diagrammen
• Erstellen, Einsetzen und Anpassen von Dokumentenvorlagen
• Einfügen und korrektes Einbinden von Grafiken und SmartArt-Objekten
Datenanalyse und Reporting
• Datenanalyse mit Pivot
• Erstellen von professionellen Diagrammen
• Verstehen und Anwenden von WENN-Funktionen inklusive Verschachtelung
Kundendatenmanagement
• Kundendatenanalyse und Bedürfniserkennung
• Customer-Relationship-Management: Bedeutung und Einsatz
• Messung und Management der Kundenerfahrung: CX-Metriken und KPIs
Digitale Verkaufsstrategien
• Digitale Strategien, Omnichannel-Management und Tools: Charles, HubSpot
• Integration von Cloud Computing und KI
• Einführung in digitale Automatisierung und KI
• Anwendungsbereiche von KI in der Prozessautomatisierung
Prompting-Techniken
• Effektive Prompts erstellen
• Adaptive Prompt-Optimierung
• Interaktive & iterative Prompts
• Zero-Shot, One-Shot, Few-Shot Learning
• Kombination von Prompting-Techniken
• Chain-of-Thought (CoT) Prompting
Teamarbeit und Kollaboration
• Arbeiten im Team mit MS Teams
• Arbeiten mit SharePoint
• Arbeiten im Team mit OneNote
• Arbeiten mit Planner und To-Do
Datenschutz und DSGVO
• Anwendungsbereich der DSGVO
• Rechtsgrundlagen für die Datenverarbeitung
• Verarbeitungsgrundsätze
• Transparenz, Informationspflicht und Auskunftsrecht
Prozessautomatisierung mit KI
• Identifikation und Analyse von Geschäftsprozessen
• Gestaltung und Modellierung automatisierter Prozesse
• Auswahl und Implementierung von KI-Tools
• Datenanalyse zur Identifizierung von Automatisierungspotenzialen
Rechtsdurchsetzung und Sanktionen
• Datenschutzrechtliche Pflichten
• Rechtsdurchsetzung und Sanktionen nach der DSGVO
Wie du lernen wirst
Jeder Mensch lernt anders. Deine Lern-Experience bei velpTEC kombiniert verschiedene Lernformate und ist abwechslungsreich sowie didaktisch wertvoll.
1-1 Sessions
Du erhältst jederzeit & unlimitiert persönliche Hilfe
von deinen Trainerinnen und Trainern.
Live Workshops
In themenbezogenen Workshops tauchst
du tief in praxisnahe Themen ein.
Remote und vor Ort
Lerne rein digital oder an über 60 Standorten -
ganz, wie du es lieber magst.
Interaktive Lerninhalte
Alle Lerninhalte wurden mit Pädagoginnen und Pädagogen entwickelt und bieten einen Mix aus Videos, Skripten, Praxisbeispielen und Übungen.
Passe deine Lerninhalte an dein Vorwissen an
Neues lernen statt Altes wiederholen - Du kannst die Inhalte deiner Weiterbildung individuell austauschen, wenn du bereits Vorwissen mitbringst.
Wir sind hervorragend bewertet bei Trustpilot
Also ich habe viel neues lernen können dass mir jetzt deutlich in meinem neuen Job hilft. Es hilft auch sehr, dass so viele praktische Beispiele gezeigt und bearbeitet werden, also fallbeispiele von echten marketing agenturen.
„Dank velpTEC erlebe ich eine hervorragende Weiterbildung, die sich problemlos in meinen beruflichen Alltag integrieren lässt. Ich werde durch Dozenten unterstützt, die mich kompetent auf meinem Weg begleiten.”
Ich habe an einem Data Science-Kurs bei VelpTEC teilgenommen und bin mit der gesamten Erfahrung sehr zufrieden. Die Qualität der Lernmaterialien war aktuell und praxisnah, was mir geholfen hat, die Inhalte gut zu verstehen und anzuwenden.
„Die Weiterbildung bei velpTEC hat mich durch die Aktualität und Relevanz der Inhalte besonders gut auf meine zukünftige Rolle als Personalentwicklerin vorbereitet.”
Manchmal habe ich in einem Kurs auch mehrmals an einem Tag mit einem Dozenten gesprochen, der mir sogar Tipps und Material für die Zukunft zur Verfügung gestellt hat. Ich finde dieses On-Demand Konzept mega gut. Ist wie Netflix für Weiterbildungen.
Die Einarbeitung in JavaScript war hervorragend und auch der Einstieg in die komplexen Themen der KI – insbesondere das Training von neuronalen Netzwerken – hat mir sehr gut gefallen
Das Remote-Konzept ist super. Das ermöglicht eine gute Work-Live-Balance. Es ist auch sehr gut umgesetzt, mit täglichen Gruppenchats und Workshops.
Habe viel gelernt, die zur Verfügung gestellte Technik hat super funktioniert. Ein Vorteil an dem online Kurs war die großzügige Gleitzeit. Mitarbeiter und Dozenten waren sehr nett
Meine Erfahrungen mit velpTEC edutainment waren rundum stimmig und sehr positiv. Sowohl die inhaltlichen Angebote als auch den Kundensupport kann ich mit 5 Sternen auszeichnen.
Besonders der Fokus auf Learning by Doing hat für mich super gepasst und der Support war auch immer da wenn man mal unterstützung braucht und Fragen hat.
Die Inhalte der Weiterbildung waren sehr relevant und aktuell, wodurch ich mein Wissen gezielt erweitern und direkt in meinem beruflichen Alltag anwenden kann.
Bei Fragen standen die Dozent*innen jederzeit zur Seite – freundlich, geduldig und unglaublich hilfsbereit. Ich habe mich sehr gut begleitet gefühlt
Was unsere Alumnis über velpTEC sagen:
Das Remote-Konzept ist super. Das ermöglicht eine gute Work-Live-Balance. Es ist auch sehr gut umgesetzt, mit täglichen Gruppenchats und Workshops.
Die Betreuung durch die trainer und dozenten war sehr freundlich, bemüht und sie waren immer sehr unterstützend - ich konnte sie auch zu privaten Design-Projekten fragen und sie haben mir sehr hilfreiches Feedback gegeben.
Bei Fragen standen die Dozent*innen jederzeit zur Seite – freundlich, geduldig und unglaublich hilfsbereit. Ich habe mich sehr gut begleitet gefühlt
Erhalte jederzeit Hilfe, wenn du sie brauchst.
Einige Themen fallen leichter, andere sind schwieriger - das gehört zum Lernen dazu. Damit du bei schweren Themen vorankommst, steht dir unser prämierter Educational Support immer zur Seite.
Dein beruflicher Erfolg ist unser Ziel
Starke Partnerschaften mit Personalvermittlungen
velpTEC kooperiert mit namhaften Personalagenturen, die dich nach Abschluss deiner Weiterbildung bei Ihren Kundinnen und Kunden ins Gespräch bringen.
1-1 Coaching für deine Bewerbung
In diesem 1-1 Coaching erfährst du, worauf Personalveranwortliche achten. Du bereitest dich auf Bewerbungsgespräche und Gehaltsverhandlungen vor.
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Optimierung von Lebenslauf und Anschreiben
Der erste Eindruck entscheidet. Deine Trainerinnen und Trainer unterstützen dich, deinen Bewerbungsunterlagen den letzten Schliff zu geben.
Der Start in deine Lernreise
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1. Bewirb dich auf eine Weiterbildung
Finde ein Thema für das du brennst und bewirb dich heute auf eine Weiterbildung bei velpTEC.
2. Lass dich zu Förderungen beraten
Unsere Expertinnen und Experten zeigen dir, wie du deine Weiterbildung bestmöglich fördern lassen kannst.
3. Dein individuelles Angebot
Start deine Lernreise und erlerne wertvolle Fähigkeiten in Zukunftsthemen. Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere.
Der Start in deine Lernreise
1. Bewirb dich auf eine Weiterbildung
Finde ein Thema für das du brennst und bewirb dich heute auf eine Weiterbildung bei velpTEC.
2. Lass dich zu Förderungen beraten
Unsere Expertinnen und Experten zeigen dir, wie du deine Weiterbildung bestmöglich fördern lassen kannst.
3. Dein individuelles Angebot
Start deine Lernreise und erlerne wertvolle Fähigkeiten in Zukunftsthemen. Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere.
Du hast noch Fragen?
Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung oder willst mehr über uns wissen? Kein Problem! Solltest du deine Frage nicht in den FAQs finden, schreib uns einfach eine Mail mit deinem Anliegen.
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Wie funktioniert eine Weiterbildung bei velpTEC?
Unser Lernformat ist vor allem eins: modern und flexibel. Du entscheidest, ob du vollständig online, hybrid oder vor Ort lernen willst. Der Zugang zu Lerninhalten ist rund um die Uhr möglich, unterstützt durch unsere erfahrenen Trainerinnen und Trainer. Innerhalb praxisorientierter Workshops kannst du dein Wissen jederzeit vertiefen. Unsere Weiterbildungen sind ferner zertifiziert und förderfähig durch die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder die Rentenversicherung. Solltest du dazu Fragen haben oder Unterstützung bei der Antragsstellung benötigen, sind wir jederzeit für dich da.
Welche Inhalte erlerne ich konkret?
Jede Weiterbildung vermittelt zielführende, berufspraktische Inhalte: Du lernst Strategien für Business Development, Controlling, Einkauf, Vertrieb, Logistik oder Personalmanagement. Unsere Module verknüpfen Wissen aus Digital Business, Vendor Management, Consulting oder Analysekompetenz. Inhalte sind genau zugeschnitten auf die Rolle, für die du dich qualifizieren willst. Mit Praxisbezug, Tools, Methoden und strategischem Verständnis.
Wie umfangreich sind einzelne Business Essentials-Kurse hinsichtlich der Unterrichtsmonate?
Je nach Maßnahme variiert der Umfang. So dauert die Weiterbildung zum Business-Development-Manager (m/w/d) rund 7 Monate. Der Business-Analyst (m/w/d) und der Vendor-Manager Professional (m/w/d) umfassen jeweils etwa 5 Monate. Weiterbildungsangebote wie Technischer Einkäufer (m/w/d) oder Key Account Manager (m/w/d) erstrecken sich über etwa 4 Monate. Gerne informieren wir dich dazu im Vorfeld.
Wie stehen meine Chancen nach einer Weiterbildung im Bereich Business Essentials?
Wir setzen auf praxisnahe Inhalte, aktuelle Qualifizierung und persönliche Begleitung. Lernerfahrung trifft auf reale, beruflich relevante Anwendung. Damit öffnest du Türen zu Positionen im Business-Management, Einkauf, Vertrieb oder strategischer Steuerung. Mit hoher Wahrscheinlichkeit steht anschließend eine berufliche Neuorientierung auf einer stabilen Grundlage. Wir unterstützen dich ferner nach deinem erfolgreichen Abschluss bei der Jobvermittlung.
Welche Berufe können sich durch eine Weiterbildung im Bereich Business Essentials für mich eröffnen?
In den Weiterbildungen entstehen klare Perspektiven für Rollen wie Business Analyst (m/w/d), Strategy Consultant (m/w/d), Sales Consultant (m/w/d), Vendor Manager (m/w/d), Business Development Manager (m/w/d) oder Logistik- bzw. E-Commerce-Logistikmanager (m/w/d). Du gewinnst Kompetenzen, die dich befähigen, in diesen Feldern professionell Fuß zu fassen und Aufgaben strukturiert, digital gestützt und zukunftsorientiert zu gestalten.
Was bringt mir eine Weiterbildung zum Digital Sale Manager bei velpTEC?
Deine Weiterbildung zum Digital Sales Manager oder Digital Sales Managerin mit velpTEC: Werde zum Experten für den digitalen Vertrieb
Wie gelingt es Unternehmen, aus digitaler Sichtbarkeit echten Umsatz zu machen? Genau an dieser Stelle setzt die Weiterbildung zum Digital Sales Manager oder zur Digital Sales Managerin an. Du lernst, wie moderner Vertrieb in einer zunehmend digitalen Kundenwelt funktioniert und wie sich Produkte und Dienstleistungen gezielt über Online-Kanäle erfolgreich vermarkten lassen.
Dabei verbindest du vertriebliches Denken mit digitalen Strategien, datenbasierten Entscheidungen und einem tiefen Verständnis für das Verhalten moderner Zielgruppen.
In deiner Weiterbildung entwickelst du ein Gespür dafür, wie digitale Touchpoints entlang der Customer Journey zusammenspielen und wie aus Aufmerksamkeit konkrete Kaufentscheidungen entstehen.
Du beschäftigst dich mit digitalen Vertriebswegen, optimierst Prozesse und lernst, wie Unternehmen Interessenten und Interessentinnen online erreichen, überzeugen und langfristig binden. So baust du genau die Kompetenzen auf, die im modernen Vertrieb immer stärker gefragt sind – an der Schnittstelle von Sales, Technologie und digitalem Wachstum.
Starte jetzt deinen Karriereweg!
Die Inhalte auf einen Blick
In einer digitalen Vertriebswelt, in der Kaufentscheidungen über viele Kanäle hinweg entstehen, brauchst du mehr als klassische Verkaufstechniken. In der Weiterbildung lernst du, wie moderner Vertrieb strategisch geplant, digital gesteuert und entlang der gesamten Customer Journey erfolgreich umgesetzt wird.
Du verbindest Vertriebswissen mit digitalen Tools, Datenverständnis und kundenorientierter Kommunikation und baust so genau die Kompetenzen auf, die Unternehmen für nachhaltiges Wachstum im Online-Vertrieb brauchen.
- Vertriebsmanagement Grundlagen
- Vertriebssteuerung und -organisation
- Verkaufsgesprächstechniken
- Präsentation und Visualisierung
- Kreativitäts- und Inspirationsmethoden
- Technische Präsentationsfertigkeiten
- Datenanalyse und Reporting
- Kundendatenmanagement
- Digitale Verkaufsstrategien
- Prompting-Techniken
Data-Driven Sales statt klassischer Kaltakquise: Dein Weg als Digital Sales Manager oder Digital Sales Managerin
Data-Driven Sales beschreibt einen Vertriebsansatz, bei dem Entscheidungen auf Basis konkreter Daten getroffen werden. Im Mittelpunkt steht die gezielte Auswertung von
Nutzerverhalten, Kundeninteraktionen und Vertriebskennzahlen, um Potenziale frühzeitig zu erkennen und Vertriebsmaßnahmen präzise darauf abzustimmen. Es entsteht ein moderner, planbarer Vertrieb,
- der Zielgruppen genauer versteht,
- Chancen systematisch nutzt
- und Kundenansprache passender gestaltet.
Gerade im digitalen Vertrieb ist dieser Ansatz besonders wertvoll, weil Kaufentscheidungen heute über viele Kontaktpunkte hinweg entstehen. Genau darum legst du in einer Digital Sales Manager- oder Digital Sales Managerin-Weiterbildung dazu das Fundament.
Wenn du Daten aus Website, Social Media, CRM und digitalen Kampagnen sinnvoll zusammenführst, kannst du erkennen,
- welche Interessenten besonders relevant sind,
- welche Inhalte überzeugen
- und welche Maßnahmen zu Abschlüssen beitragen.
Dadurch wird Vertrieb transparenter, steuerbarer und erfolgreicher. Als Digital Sales Manager oder Digital Sales Managerin lernst du, diese Daten gezielt für Lead-Generierung, Conversion-Optimierung und nachhaltiges Kundenwachstum einzusetzen.
So verbindest du strategisches Vertriebsdenken mit digitaler Analyse und schaffst die Grundlage für messbare Ergebnisse entlang der gesamten Customer Journey.
Führungskompetenz im digitalen Zeitalter: Teams remote steuern und motivieren
Im modernen Sales-Umfeld kommt es darauf an, Teams auch über digitale und hybride Strukturen hinweg klar, motivierend und zielorientiert zu steuern.
In deiner Weiterbildung lernst du, wie du Vertriebsziele transparent formulierst, Leistung datenbasiert begleitest und Zusammenarbeit so gestaltest, dass Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und gemeinsame Erfolge im Mittelpunkt stehen.
Dabei entwickelst du ein Verständnis dafür, wie Führung, Kommunikation und Performance-Steuerung im digitalen Vertrieb wirkungsvoll zusammenspielen.
Klare Zielsteuerung
- Was dahintersteht: Du arbeitest mit eindeutigen Vertriebszielen und nachvollziehbaren Kennzahlen, um Teams strukturiert auszurichten
Digitale Teamführung
- Was dahintersteht: Du lernst, verteilte und hybride Teams verbindlich, motivierend und effizient zu begleiten
Regelmäßige Kommunikation
- Was dahintersteht: Strukturierte Abstimmungen, Feedbackgespräche und Teamtermine fördern Transparenz und Zusammenarbeit
Performance im Blick behalten
- Was dahintersteht: Durch datenbasierte Auswertungen erkennst du Entwicklungen frühzeitig und kannst gezielt nachsteuern
Motivation im digitalen Umfeld
- Was dahintersteht: Du stärkst Eigenverantwortung, Sichtbarkeit von Erfolgen und eine positive Teamkultur
Onboarding und Entwicklung
- Was dahintersteht: Neue Mitarbeitende werden strukturiert eingebunden und im Vertriebsalltag gezielt weiterentwickelt
Coaching moderner Sales-Methoden
- Was dahintersteht: Du begleitest Teams bei der Anwendung zeitgemäßer Vertriebsansätze und digitaler Prozesse
Prozesse skalierbar gestalten
- Was dahintersteht: Du entwickelst Abläufe, die Wachstum unterstützen und auch in hybriden Strukturen effizient funktionieren
Vertrauen und Verantwortung fördern
- Was dahintersteht: Eine gute digitale Führung schafft Orientierung und gibt gleichzeitig Raum für selbstständiges Arbeiten
Kulturwandel aktiv gestalten
- Was dahintersteht: Du verstehst, wie moderne Vertriebskultur entsteht und langfristig im Team verankert wird
Modernste Sales-Tech-Stacks: Dein Upgrade für die digitale Akquise
Im digitalen Vertrieb entsteht Erfolg heute dort, wo Strategie, Daten und Kundenansprache perfekt zusammenspielen.
Du beschäftigst dich daher mit der intelligenten Verknüpfung von Vertriebsprozessen, Automatisierung und datenbasierter Steuerung. So erkennst du,
- welche Leads besonders relevant sind,
- welche Inhalte überzeugen
- und an welcher Stelle in der Customer Journey gezielte Impulse den Unterschied machen.
Ein Beispiel: Ein SaaS-Unternehmen gewinnt täglich neue Website-Besucher und Besucherinnen über Kampagnen, Webinare und Social Media. Im digitalen Vertrieb kommt es nun darauf an, diese Kontakte systematisch zu qualifizieren, sinnvoll nach Interessen zu segmentieren und mit passenden Botschaften weiterzuentwickeln, bis daraus konkrete Abschlüsse entstehen.
Auch im B2B-Umfeld zeigt sich, wie wertvoll dieser Ansatz in deiner Weiterbildung zum Sales-Manager oder Sales-Managerin ist. Wenn ein Unternehmen erklärungsbedürftige Dienstleistungen verkauft, reicht reine Reichweite oft nicht aus. Wesentlich ist, Vertriebsaktivitäten entlang klarer Kennzahlen zu steuern, Potenziale früh zu erkennen und Maßnahmen kontinuierlich zu optimieren. In deiner Weiterbildung lernst du deshalb, wie digitaler Vertrieb nicht nur effizienter, sondern auch strategischer wird.
Gezielte Qualifizierung: Vom Sales Lead zum Revenue-Experten
Als Digital Sales Manager oder Digital Sales Managerin eröffnen sich dir sehr attraktive Karriereperspektiven in einem Berufsfeld, das durch
- Digitalisierung,
- Omnichannel-Vertrieb
- und datenbasierte Kundenansprache stark wächst.
Unternehmen aus B2B, SaaS, E-Commerce und vielen weiteren Branchen suchen gezielt nach Fachkräften, die digitale Vertriebsprozesse verstehen, Leads systematisch qualifizieren und aus ersten Kontakten langfristige Kundenbeziehungen entwickeln.
Genau deshalb sind die Chancen auf dem Arbeitsmarkt besonders gut – auch für Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen mit oder ohne Vorerfahrung in Vertrieb, Marketing oder digitaler Kommunikation.
- Das Einstiegsgehalt liegt häufig bei etwa 45.000 bis 60.000 € brutto pro Jahr.
- Mit wachsender Erfahrung und variablen Anteilen sind im Durchschnitt Gehälter von rund 53.000 bis 65.000 € möglich, in vielen Fällen ergänzt durch Boni.
- Auf Senior-Level oder in leitenden Funktionen kann sich das Gehalt auf 80.000 bis 100.000 €+ entwickeln.
Gleichzeitig bieten dir Branchen mit starkem Digitalfokus sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten – bis hin zu Positionen wie Head of Digital Sales oder in die strategische Vertriebsleitung. Hinzu kommen flexible Arbeitsmodelle, hybride Strukturen und langfristig starke Perspektiven in einem Umfeld, das sich auch in Zukunft dynamisch weiterentwickeln wird.
Geeignet ist die Digital Sales-Weiterbildung für:
- Berufstätige aus dem Vertrieb
- Berufstätige aus dem Marketing
- Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen mit digitalem Interesse
- Fachkräfte aus E-Commerce und Online-Marketing
- Mitarbeitende aus kundenorientierten digitalen Bereichen
- Personen mit Interesse an datenbasiertem Vertrieb
- Berufstätige, die in den digitalen Vertrieb wechseln möchten
- Fachkräfte, die sich für moderne Vertriebsstrategien qualifizieren möchten
Erfahre hier mehr zu deinem Traumjob!
Deine Karriere im E-Commerce und B2B skalieren – mit einer Digital-Sales-Weiterbildung
Die Digital-Sales-Weiterbildung folgt einem Lernkonzept, das sich an deinen Zielen orientiert. Du erhältst einen persönlichen Lernweg, der maßgeschneidert zu deinem Vorwissen und deiner Lernweise passt.
Du lernst online mit Zugriff rund um die Uhr, nutzt, wenn du Lust hast, einen Standort in deiner Nähe oder kombinierst einfach beides. Darüber hinaus entscheidest du dich für eine Weiterbildung in Vollzeit oder Teilzeit.
Während der gesamten Zeit unterstützen wir dich mit einer kompetenten Beratung und sind kontinuierlich für dich da. Auch nach deinem Anschluss bleiben wir gerne dein erster Ansprechpartner.
Freu dich zudem auf ein hohes Maß an Praxisnähe und Qualitätsstandards auf höchstem Niveau. Die Inhalte der Weiterbildung sind so aufgebaut, dass du dein Wissen direkt in Workshops, Fallbeispielen und Projekten anwenden kannst.
Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, Big Data, Blockchain, Nachhaltigkeit und Green Tech sind fest integriert. Der Unterricht wird von fachlich qualifizierten Dozierenden gestaltet und von einer wertschätzenden Lernatmosphäre begleitet. Je nach persönlicher Voraussetzung ist eine Förderung bis zur vollständigen Kostenübernahme möglich.
FAQ: Weiterbildung zum Digital Sales Manager oder Digital Sales Managerin
Was ist der Kernunterschied zwischen einem klassischen Sales Consultant und einem Digital Sales Manager?
Ein klassischer Sales Consultant oder eine Sales Consultantin konzentriert sich häufig auf den direkten Verkauf und persönliche Beratungsgespräche mit Kundinnen und Kunden. Ein Digital Sales Manager oder eine Digital Sales Managerin arbeitet zusätzlich mit digitalen Vertriebsprozessen, Online-Kanälen und datenbasierten Analysen.
Der Fokus liegt darauf, Leads über Websites, Social Media, digitale Plattformen oder E-Commerce-Strukturen zu gewinnen und den gesamten Verkaufsprozess entlang der Customer Journey strategisch zu steuern. Dabei spielen Daten, Automatisierung und digitale Kommunikationskanäle eine zentrale Rolle, um Vertrieb messbar, skalierbar und effizient zu gestalten.
Welche digitalen Analyse- und CRM-Tools lerne ich in der Digital-Sales-Weiterbildung kennen?
In der Digital-Sales-Weiterbildung lernst du verschiedene Systeme kennen, die im digitalen Vertrieb eingesetzt werden, um Kundenbeziehungen zu verwalten und Verkaufsprozesse zu analysieren. Dazu gehören CRM-Plattformen zur strukturierten Verwaltung von Leads, Kundenkontakten und Vertriebsaktivitäten sowie Analyse-Tools, mit denen sich Kampagnen, Nutzerverhalten und Verkaufskennzahlen auswerten lassen.
Ziel ist es, dass du verstehst, wie Daten im Vertrieb sinnvoll genutzt werden können, um Potenziale frühzeitig zu erkennen, Entscheidungen fundierter zu treffen und Vertriebsstrategien kontinuierlich zu optimieren.
Kann ich die Weiterbildung zum Digital Sales Manager zu 100% über den Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit fördern lassen?
Eine Förderung über den Bildungsgutschein ist grundsätzlich möglich, wenn die persönlichen Voraussetzungen dafür vorliegen. Da die Weiterbildung bei und vom velpTEC AZAV-zertifiziert ist, kann sie von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter gefördert werden. Je nach individueller Situation ist dabei auch eine vollständige Kostenübernahme möglich.
Wir stehen dir bei Fragen zur Förderung unterstützend zur Seite und begleiten dich bei den nächsten Schritten rund um die Antragstellung.
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Finde deine perfekte
Weiterbildung
Deine Erfahrungen und beruflichen Ziele im Fokus - unsere Weiterbildungsexpertinnen & -experten helfen dir bei der Suche nach dem perfekten Lehrgang.
