Weiterbildung in der Elternzeit: dein direkter Wiedereinstieg

Nutze die Elternzeit, um neue Kompetenzen zu erwerben, dein Wissen zu erweitern und deinen beruflichen Wiedereinstieg aktiv zu gestalten.

Weiterbildung in der Elternzeit: dein direkter Wiedereinstieg

Nutze die Elternzeit, um neue Kompetenzen zu erwerben, dein Wissen zu erweitern und deinen beruflichen Wiedereinstieg aktiv zu gestalten.

Wie kannst du die Elternzeit für deine berufliche Weiterbildung nutzen?

Wiedereinstieg gezielt vorbereiten

Nutze die Elternzeit, um dein Wissen zu erweitern und dich optimal auf den Wiedereinstieg nach der Elternzeit vorzubereiten.

Neue Karrierechancen schaffen

Mit aktuellen Fachkenntnissen und gefragten Qualifikationen stärkst du deine Position auf dem Arbeitsmarkt und eröffnest dir neue Perspektiven.

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Flexibel online lernen

Unsere Online-Weiterbildungen lassen sich ideal mit Familie und Alltag verbinden – lerne wann und wo es für dich passt.

Bis zu 100 % Förderung sichern

Da wir stetig wachsen, entstehen immer wieder neue Chancen, eigene Stärken auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Weiterbildung.

Warum lohnt es sich eine Weiterbildung während der Elternzeit strategisch klug zu nutzen? 

Wenn gleich natürlich die Familie im Mittelpunkt steht, heißt das nicht, dass du eine Weiterbildung während der Elternzeit nicht parallel dazu schaffst. Im Gegenteil. Du nutzt die gesetzlich vorgesehene Auszeit vom Job, um beruflich am Ball zu bleiben oder dich neu zu orientieren.

Wie das gelingt?

Elternzeit für Fortbildung oder Umschulung bis zu drei Jahre pro Kind nutzen.
Weiterbildung innerhalb der 32-Stunden-Grenze flexibel gestalten.
Online-Kurse, Seminare oder Studiengänge passend zum Alltag wählen.
Kompetenzen für Wiedereinstieg oder Quereinstieg gezielt ausbauen.
Förderungen wie Bildungsgutschein oder Qualifizierungschancengesetz nutzen.
Berufliche Perspektiven stärken und die Karriere aktiv weiterentwickeln.

Weiterbildung während der Elternzeit: So gelingt die Planung

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1. Online-Formatenutzen

Kurze Einheiten lassen sich gut in ruhige Phasen integrieren.

2. Lernzeiten festlegen

Fünf bis zehn Stunden pro Woche können bereits ausreichen.

3. Betreuung abstimmen

Feste Absprachen mit Partner, Partnerin oder Familie schaffen Lernräume.

4. Alltag sinnvoll nutzen

Podcasts, Webinare oder Audioformate passen auch in kurze Zeitfenster.

5. Förderung prüfen

Bildungsgutschein oder Qualifizierungschancengesetz können die Kosten vollständig übernehmen.

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Der Start in deine Lernreise

1. Nimm Kontakt zu uns auf

Wir melden uns im Regelfall noch am gleichen Tag bei dir.

2. Finde deine perfekte Weiterbildung

Mit unseren Weiterbildungsexpertinnen- und Experten findest du die Weiterbildung, die perfekt zu deinen Zielen und deinem Vorwissen passt.

3. Dein individuelles Angebot

Du erhältst ein individuelles Angebot für deine Weiterbildung. Gerne beraten wir dich auch zu einer Finanzierung.

4. Deine Weiterbildung - deine Entscheidung

Bist du bereit? Dann starte mit uns durch und beginne,
die Fähigkeiten deiner beruflichen Zukunft zu lernen.

5. Educational Onboarding

Unser Team zeigt dir die Lernplattform und du hast die Chance, alle deine Fragen loszuwerden.

Weiterbildung lohnt sich

Personalverantwortliche wissen: Abgänge und Neueinstellungen sind teuer und zeitaufwendig. Die smartere Alternative sind fachliche Weiterbildungen, um eure Teams fachlich fit zu halten und an euch zu binden.

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70%
der Angestellten fühlen sich
für ihre Arbeit unterqualifiziert
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88%
aller Unternehmen berichten,
dass Weiterbildungen die
Produktivität erhöht haben
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94%
aller Mitarbeitenden würden länger bei ihrem Arbeitgeber bleiben, wenn dieser in die fachliche Weiterbildung investiert
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90%
aller Unternehmen bieten
Weiterbildungen an

Checkliste - Bekommst du eine staatliche Förderung?

Eine Weiterbildung in der Elternzeit kann über verschiedene Förderwege finanziert werden. Entscheidend ist, dass die Maßnahme deine beruflichen Chancen verbessert und zu deinem nächsten Karriereschritt passt.

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1. Bildungsgutschein geprüft?

Kann deine Weiterbildung über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter bis zu 100 %gefördert werden?

2. AZAV-Zertifizierung vorhanden?

Fünf bis zehn Stunden pro Woche können bereits ausreichen.

3. Zusatzkosten berücksichtigt?

Können neben den Kurskosten auch Lehrmittel, Fahrtkosten oder Kinderbetreuungs kosten übernommen werden?

4. Kinderbetreuung eingeplant?

Kommt für dich ein Zuschuss von bis zu 160 Euro pro Monat und Kind infrage?

5.  Qualifizierungschancengesetz passend?

Bist du beschäftigt und kann dein Arbeitgeber eine Förderung für deine Weiterbildung nutzen?

6.  Gehaltserhalt geklärt?

Ist ein Zuschuss zum Arbeitsentgelt von bis zu 75 % möglich?

7.  Elterngeld geprüft?

Bist du beschäftigt und kann dein Arbeitgeber eine Förderung für deine Weiterbildung nutzen?

8.  Alternative Finanzierung bekannt?

Kommt für dich eine 0-%-Finanzierung mit Ratenzahlung infrage?

9.  Beratung genutzt?

Hast du mit velpTEC geprüft, welche Fördermöglichkeit zu deiner Situation passt?

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Der Start in deine Lernreise

1. Nimm Kontakt zu uns auf

Wir melden uns im Regelfall noch am gleichen Tag bei dir.

2. Finde deine perfekte Weiterbildung

Mit unseren Weiterbildungsexpertinnen- und Experten findest du die Weiterbildung, die perfekt zu deinen Zielen und deinem Vorwissen passt.

3. Dein individuelles Angebot

Du erhältst ein individuelles Angebot für deine Weiterbildung. Gerne beraten wir dich auch zu einer Finanzierung.

4. Deine Weiterbildung - deine Entscheidung

Bist du bereit? Dann starte mit uns durch und beginne,
die Fähigkeiten deiner beruflichen Zukunft zu lernen.

5. Educational Onboarding

Unser Team zeigt dir die Lernplattform und du hast die Chance, alle deine Fragen loszuwerden.

Du hast noch Fragen?

Du hast noch Fragen rund um unsere Weiterbildungsangebote oder willst mehr über uns wissen? Kein Problem! Solltest du deine Frage nicht in den FAQs finden, schreibe uns einfach eine Mail mit deinem Anliegen.

Gibt es spezielle Programme für die Weiterbildung für Wiedereinsteigerinnen?

Ja, du kannstspezielle Angebote für den Wiedereinstieg nutzen. Programme wie „Früherberuflicher Wiedereinstieg von Eltern“ oder Förderwege über das Qualifizierungschancengesetz richten sich auch an Wiedereinsteigerinnen mit Kindern und setzen häufig auf flexible Formate. Du findest geförderte Angebotezum Beispiel über „mein NOW“ oder schaust dich direkt bei uns auf der Webseiteum.

Wie finanziere ich meine Weiterbildung in der Elternzeit?

Du kannst deine Weiterbildung über einen Bildungsgutschein nach § 87 SGB III finanzieren. Du beantragst ihn über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter und kannst damitbis zu 100 Prozent der Kosten abdecken. Je nach Fall kannst du zusätzlich einen Zuschuss für Kinderbetreuung bis zu 160 Euro pro Monat erhalten. Du kannst außerdem eine Förderung über das Qualifizierungschancengesetz nutzen. Dabei können bis zu 100 Prozent der Kosten übernommen werden und du kannst einenGehaltserhalt von bis zu 75 Prozent erhalten.

Ist eine Weiterbildung während der Elternzeit erlaubt?

Ja, du darfst während der Elternzeit eine Weiterbildung absolvieren. § 15 Abs. 5 BEEG sieht Weiterbildungen ausdrücklich vor. Du bleibst innerhalb der Regeln, wenn deine bezahlte Erwerbstätigkeit maximal 32 Wochenstunden umfasst. Bei Kindern vor 2021 gilt eine Grenze von 30 Stunden. Reine Lernmaßnahmen wie Online-Weiterbildungen beeinflussen Elterngeld und Elternzeitanspruch in derRegel nicht.

Eine ausgezeichnete Lern-Experience

Unsere Lerninhalte wurden mit Padägoginnen & Pädagogen und Universitäten entwickelt und werden regelmäßig für ihre Qualität ausgezeichnet.

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„Die Weiterbildung bei velpTEC hat mich durch die Aktualität und Relevanz der Inhalte besonders gut auf meine zukünftige Rolle als Personalentwicklerin vorbereitet.”

Silke Barth

Personalentwicklerin

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„Beraterinnen und Berater bei velpTEC haben von Anfang an einen Unterschied gemacht, indem sie mir ein Weiterbildungsangebot zusammengestellt haben, das genau auf meine Bedürfnisse zugeschnitten war.”

Christopher Dieter

Bereichsleiter Marketing und Kommunikation DACH-Region

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„Meine Erfahrung mit velpTEC begann online, als ich nach Weiterbildungsmöglichkeiten im BGM suchte. Gleich zu Beginn hatte ich einen sehr positiven Kontakt mit einer Mitarbeiterin am Telefon.”

Urte Lipsow

Head of Product Fitness Gesundheitsmanagement

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„Ein besonders wertvoller Aspekt meiner Lernerfahrung bei velpTEC war die Möglichkeit, zeitnah Feedback zu meinen Fortschritten zu erhalten.”

Yan Zhou

Senior Marketing Manager

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„Meine Erfahrung mit velpTEC begann online, als ich nach Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsmanagement suchte. Gleich zu Beginn hatte ich einen sehr positiven Kontakt mit einer Mitarbeiterin am Telefon.”

Urte Lipsow

Head of Product Fitness

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„Ich fühlte mich von Beginn an gut aufgehoben und hatte keinerlei Bedenken, eine Weiterbildung zu 100 % online durchzuführen.“

Silke Barth

Personalentwicklerin

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„Dank velpTEC erlebe ich eine hervorragende Weiterbildung, die sich problemlos in meinen beruflichen Alltag integrieren lässt. Ich werde durch Dozenten unterstützt, die mich kompetent auf meinem Weg begleiten.“

Anita Böschen

Buchhalterin in einem gemeinnützigen Verein

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„Die Beraterinnen und Berater bei velpTEC haben von Anfang an einen Unterschied gemacht, indem sie mir ein Weiterbildungsangebot zusammengestellt haben, das genau auf meine Bedürfnisse zugeschnitten war.“

Christopher Dieter

Chief Marketing Officer

Was unsere Alumnis über velpTEC sagen:

Was unsere Alumnis über velpTEC sagen:

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„Dank velpTEC erlebe ich eine hervorragende Weiterbildung, die sich problemlos in meinen beruflichen Alltag integrieren lässt. Ich werde durch Dozenten unterstützt, die mich kompetent auf meinem Weg begleiten.”

Anita Böschen

Buchhalterin in einem gemeinnützigen Verein

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„Meine Erfahrung mit velpTEC begann online, als ich nach Weiterbildungsmöglichkeiten im BGM suchte. Gleich zu Beginn hatte ich einen sehr positiven Kontakt mit einer Mitarbeiterin am Telefon.”

Urte Lipsow

Head of Product Fitness Gesundheitsmanagement

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„Meine Erfahrung mit velpTEC begann online, als ich nach Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsmanagement suchte. Gleich zu Beginn hatte ich einen sehr positiven Kontakt mit einer Mitarbeiterin am Telefon.”

Urte Lipsow

Head of Product Fitness

Wir haben deinen beruflichen Fortschritt im Blick

Unser Team unterstützt dich persönlich dabei, die richtige Weiterbildung zu finden.