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Ja, du darfst während der Elternzeit eine Weiterbildung absolvieren. § 15 Abs. 5 BEEG sieht Weiterbildungen ausdrücklich vor. Du bleibst innerhalb der Regeln, wenn deine bezahlte Erwerbstätigkeit maximal 32 Wochenstunden umfasst. Bei Kindern vor 2021 gilt eine Grenze von 30 Stunden. Reine Lernmaßnahmen wie Online-Weiterbildungen beeinflussen Elterngeld und Elternzeitanspruch in der Regel nicht.

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Du kannst deine Weiterbildung über einen Bildungsgutschein nach § 87 SGB III finanzieren. Du beantragst ihn über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter und kannst damit bis zu 100 Prozent der Kosten abdecken. Je nach Fall kannst du zusätzlich einen Zuschuss für Kinderbetreuung bis zu 160 Euro pro Monat erhalten. Du kannst außerdem eine Förderung über das Qualifizierungschancengesetz nutzen. Dabei können bis zu 100 Prozent der Kosten übernommen werden und du kannst einen Gehaltserhalt von bis zu 75 Prozent erhalten.

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Ja, du kannst spezielle Angebote für den Wiedereinstieg nutzen. Programme wie „Früherberuflicher Wiedereinstieg von Eltern“ oder Förderwege über das Qualifizierungschancengesetz richten sich auch an Wiedereinsteigerinnen mit Kindern und setzen häufig auf flexible Formate. Du findest geförderte Angebote zum Beispiel über „mein NOW“ oder schaust dich direkt bei uns auf der Webseite um.

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Dein Wiedereinstieg bei velpTEC: Stark durch Weiterbildung in der Elternzeit

Eine Weiterbildung in Elternzeit gibt dir die Möglichkeit, deine berufliche Entwicklung bewusst voranzubringen und deinen Wiedereinstieg aktiv zu gestalten. Die Phase schafft dir Raum, neue Kompetenzen aufzubauen, bestehendes Wissen zu vertiefen und dich gezielt auf zukünftige Aufgaben oder eine neue Position vorzubereiten.

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Laut Daten des Leibniz-Instituts für Bildung auf Basis des Nationalen Bildungspanels zeigen, dass viele Mütter in dieser Zeit seltener an längeren Weiterbildungen teilnehmen, obwohl du gerade jetzt neue Karriereimpulse setzen kannst. Also, worauf warten? 

Förderprogramme wie der Bildungsgutschein tragen bis zu 100 Prozent der Kosten und erleichtern dir den Zugang. Und keine Angst. Mit einer passenden Lernstruktur lässt sich die Elternzeit so als wertvolle Investition in deinen nächsten Karriereschritt nutzen.

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Starte jetzt deinen Karriereweg!

Das Wichtigste auf einen Blick 
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• Eine Weiterbildung in Elternzeit stärkt deinen Wiedereinstieg und hilft dir, gezielt neue Kompetenzen aufzubauen.
• Du kannst die Elternzeit bis zu drei Jahre pro Kind nutzen und innerhalb der Grenze von 32 Wochenstunden erwerbstätig bleiben.
• Förderprogramme wie der Bildungsgutschein oder Qualifizierungschancengesetz können bis zu 100 Prozent der Kosten übernehmen.
• Flexible Onlineformate ermöglichen Lernen in kurzen Einheiten, angepasst an deinen Familienalltag.

Weiterbildung während der Elternzeit strategisch klug nutzen 

Wenngleich natürlich die Familie im Mittelpunkt steht, heißt das nicht, dass du eine Weiterbildung während der Elternzeit nicht parallel dazu schaffst. Im Gegenteil. Du nutzt die gesetzlich vorgesehene Auszeit vom Job, um beruflich am Ball zu bleiben oder dich neu zu orientieren.

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Wie das gelingt?

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• Du kannst die Elternzeit für eine Fortbildung oder Umschulung nutzen und dafür bis zu drei Jahre pro Kind einplanen.
• Du bleibst innerhalb der Grenze von maximal 32 Stunden pro Woche, während du lernst und deinen Alltag organisierst.
• Du wählst flexible Formate wie Online-Weiterbildungen, Seminare oder Studiengänge, die sich an deinen Rhythmus anpassen.
• Du stärkst deinen Wiedereinstieg oder bereitest einen Quereinstieg vor, indem du relevante Kompetenzen auffrischst oder neu aufbaust.
• Du kannst Förderungen nutzen, zum Beispiel über den Bildungsgutschein oder das Qualifizierungschancengesetz, mit möglicher voller Kostenübernahme.
• Du sicherst deine berufliche Perspektive, indem du die Zeit für Entwicklung nutzt und deine Karriereplanung bewusst weiterführst.

Warum eine Qualifizierung genau jetzt dein Profil schärft & den Wiedereinstieg unterstützt 

Eine gezielte Qualifizierung während der Elternzeit dir beim Wiedereinstieg viele Vorteile verschaffen. Wie das konkret aussehen kann, zeigt das folgende Beispiel.

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Sarah, 32 Jahre alt und Krankenschwester aus Nordrhein-Westfalen, nutzte ihre Elternzeit für eine berufsbegleitende Weiterbildung zur Fachkraft. Sie lernte rund 15 Stunden pro Woche online am Abend, während ihr Partner die Betreuung übernahm. Die Maßnahme wurde über das Qualifizierungschancengesetz zu 100 Prozent gefördert, inklusive Teil „Elternzeit-Gehalt“.

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Nach dem Abschluss übernahm sie eine leitende Position mit rund 20 Prozent höherem Gehalt und flexiblen Schichten. Die kompakte Dauer von sechs Monaten erleichterte die Integration in den Familienalltag und machte den nächsten Karriereschritt einfach.

Informiere dich jetzt!

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Flexibel lernen: Deine Weiterbildung während Elternzeit ohne Stress 

Mit der richtigen Struktur lässt sich eine Weiterbildung während der Elternzeit harmonisch in den Familienalltag integrieren. Die folgenden fünf Tipps helfen dir, Schritt für Schritt dranzubleiben.

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1. Setze auf flexible Online-Formate. Kurze, modulare Einheiten lassen sich in 15 bis 30 Minuten absolvieren und passen gut in Schlafphasen oder ruhige Momente zu Hause. So nutzt du kleine Zeitfenster effektiv und bleibst kontinuierlich am Thema.
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2. Plane realistische Ziele und feste Lernzeiten. Fünf bis zehn Stunden pro Woche reichen oft aus, wenn du klare Meilensteine definierst. Ein einfacher Kalender mit festen Abenden oder klaren Zeitfenstern sorgt für Verbindlichkeit und sichtbare Fortschritte.
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3. Binde Betreuung aktiv ein. Sprecht euch als Familie bewusst ab und schafft feste Lernphasen. Wechselnde Betreuungszeiten mit Partner oder Unterstützung durch Familie geben dir konzentrierte Zeit für deine Entwicklung.
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4. Nutze kurze Lernimpulse im Alltag. Podcasts, Webinare oder Audioformate lassen sich auch bei Routinetätigkeiten hören. Ergänzend unterstützt eine klare Lerntechnik mit festen Intervallen deine Konzentration.
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5. Prüfe Förderung und achte auf dich selbst. Bildungsgutscheine können die Kosten vollständig abdecken und geben dir finanzielle Sicherheit. Plane außerdem bewusste Erholungszeiten ein, damit deine Weiterbildung während Elternzeit langfristig motivierend bleibt.

Rechtliches & Möglichkeiten: Ist eine Weiterbildung während der Elternzeit erlaubt?

Gute Nachrichten: Eine Weiterbildung während der Elternzeit ist erlaubt und damit gesetzlich möglich. Entscheidend bleibt die Grenze für deine bezahlte Arbeit. Du darfst bis zu 32 Stunden pro Woche erwerbstätig sein, bei Kindern vor dem 01.09.2021 bis zu 30 Stunden. 

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Reines Lernen, zum Beispiel Online-Angebote, bleibt davon unabhängig und beeinflusst den Elternzeitanspruch in der Regel nicht. Relevant wird die Information an den Arbeitgeber vor allem dann, wenn die Weiterbildung mit einer Erwerbstätigkeit verbunden ist.

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• 32 Stunden pro Woche als Grenze für bezahlte Erwerbstätigkeit, bei älteren Fällen 30 Stunden
• Weiterbildungen und Studiengänge sind gesetzlich vorgesehen
• Online-Lernen bleibt meist ohne Einfluss auf Elternzeitanspruch
• Arbeitgeber informieren bei Erwerbstätigkeit im Zusammenhang mit der Weiterbildung

Deine staatlichen Fördermöglichkeiten im Überblick

Du kannst eine Weiterbildung in der Elternzeit über staatliche Programme finanzieren lassen, wenn die Maßnahme deine Chancen am Arbeitsmarkt verbessert.

Bildungsgutschein über Agentur für Arbeit oder Jobcenter

Du kannst einen Bildungsgutschein nach § 87 SGB III über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter erhalten. Der Bildungsgutschein kann bis zu 100 Prozent der Weiterbildungskosten abdecken.

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Je nach Fall können auch Fahrtkosten und Lehrmittel übernommen werden. Du kannst außerdem einen Zuschuss für Kinderbetreuungskosten erhalten, der bis zu 160 Euro pro Monat und Kind betragen kann.

Qualifizierungschancengesetz mit Kostenübernahme und Gehaltserhalt

Du kannst eine Förderung über das Qualifizierungschancengesetz nutzen, wenn du im Rahmen einer Beschäftigung an einer Weiterbildung teilnimmst. Die Kosten können auch hier bis zu 100 Prozent übernommen werden.

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Du kannst zusätzlich einen Gehaltserhalt von bis zu 75 Prozent erhalten. Du kannst je nach Situation auch Zuschüsse für Betreuung ansetzen, wenn eine Aufsicht erforderlich ist.

Elterngeld und zusätzliche finanzielle Bausteine

Du behältst in der Regel dein Elterngeld, solange du keine Vollzeiterwerbstätigkeit ausübst. Du kannst in Teilzeit bis zu 32 Stunden pro Woche arbeiten, wodurch sich dein Elterngeld anpassen kann. 

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Alternativ haben wir weitere Finanzierungsoptionen für dich, darunter eine flexible Ratenzahlung mit 0 % Finanzierung.

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Flexible Ratenzahlung mit 0 % Finanzierung

Gezielte Weiterbildung für Wiedereinsteigerinnen: Deine neue Chancen

Die Weiterbildung für Wiedereinsteigerinnen bei velpTEC folgt einem Lernkonzept, das sich an deinen Zielen orientiert. Du erhältst einen persönlichen Lernweg, der maßgeschneidert zu deinem Vorwissen und deiner Lernweise passt. 

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Du lernst online mit Zugriff rund um die Uhr, nutzt, wenn du Lust hast, einen Standort in deiner Nähe oder kombinierst einfach beides. Darüber hinaus entscheidest du dich für eine Weiterbildung in Vollzeit oder Teilzeit. 

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Während der gesamten Zeit unterstützen wir dich mit einer kompetenten Beratung und sind kontinuierlich für dich da. Auch nach deinem Anschluss bleiben wir gerne dein erster Ansprechpartner.

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Freu dich zudem auf ein hohes Maß an Praxisnähe und Qualitätsstandards auf höchstem Niveau. Die Inhalte der Weiterbildung sind so aufgebaut, dass du dein Wissen direkt in Workshops, Fallbeispielen und Projekten anwenden kannst. 

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Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, Big Data, Blockchain, Nachhaltigkeit und Green Tech sind fest integriert. Der Unterricht wird von fachlich qualifizierten Dozierenden gestaltet und von einer wertschätzenden Lernatmosphäre begleitet. Je nach persönlicher Voraussetzung ist eine Förderung bis zur vollständigen Kostenübernahme möglich.

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Der nächste Schritt zum Prozessingenieur Additive Fertigung oder zur Prozessingenieurin Additive Fertigung soll sich endlich nach einem durchdachten Plan anfühlen?

Dann nutz eine unverbindliche Beratung bei uns, um deine Optionen zu sortieren, deinen aktuellen Stand einzuordnen und den Lernweg zu finden, der wirklich zu deinem Alltag passt. 

FAQ: Weiterbildung während der Elternzeit

Ist eine Weiterbildung während der Elternzeit erlaubt?

Ja, du darfst während der Elternzeit eine Weiterbildung absolvieren. § 15 Abs. 5 BEEG sieht Weiterbildungen ausdrücklich vor. Du bleibst innerhalb der Regeln, wenn deine bezahlte Erwerbstätigkeit maximal 32 Wochenstunden umfasst.

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Bei Kindern vor 2021 gilt eine Grenze von 30 Stunden. Reine Lernmaßnahmen wie Online-Weiterbildungen beeinflussen Elterngeld und Elternzeitanspruch in der Regel nicht.

Wie finanziere ich meine Weiterbildung in der Elternzeit?

Du kannst deine Weiterbildung über einen Bildungsgutschein nach § 87 SGB III finanzieren. Du beantragst ihn über die Agentur für Arbeit oder das Jobcenter und kannst damit bis zu 100 Prozent der Kosten abdecken. Je nach Fall kannst du zusätzlich einen Zuschuss für Kinderbetreuung bis zu 160 Euro pro Monat erhalten.

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Du kannst außerdem eine Förderung über das Qualifizierungschancengesetz nutzen. Dabei können bis zu 100 Prozent der Kosten übernommen werden und du kannst einen Gehaltserhalt von bis zu 75 Prozent erhalten. 

Gibt es spezielle Programme für die Weiterbildung für Wiedereinsteigerinnen?

Ja, du kannst spezielle Angebote für den Wiedereinstieg nutzen. Programme wie „Früher beruflicher Wiedereinstieg von Eltern“ oder Förderwege über das Qualifizierungschancengesetz richten sich auch an Wiedereinsteigerinnen mit Kindern und setzen häufig auf flexible Formate. Du findest geförderte Angebote zum Beispiel über „mein NOW“ oder schaust dich direkt bei uns auf der Webseite um.

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