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E-Commerce, Category- und Webshop-Management
Du lernst, wie du Online-Shops strategisch managst und mit gezielten Category- und E-Commerce-Strategien Kunden überzeugst und Umsätze steigerst.
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Weitere Starttermine
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Die Lern-Experience der Zukunft für die Skills von morgen
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Lerne so, wie du es willst
Gestalte deine Weiterbildung individuell mit Videos, Praxisübungen, in der Gruppe oder im 1-1 Austausch.
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Lerne mit ausgezeichneter Unterstützung
Fragen zu haben, ist normal. Mit unserem prämierten Educational Support erhältst du jederzeit Antworten.
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Lerne von den besten Expertinnen & Experten
Du lernst ausschließlich von Trainerinnen und Trainern, die ihr Wissen täglich in der freien Wirtschaft anwenden.
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Lerne nur relevante Inhalte
Deine individuelle Lern-Experience berücksichtigt dein Vorwissen & deine Erfahrungen.
Lerne so, wie du es willst
Gestalte deine Weiterbildung individuell mit Videos, Praxisübungen, in der Gruppe, oder im 1-1 Austausch.
Lerne mit ausgezeichneter Unterstützung
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Lerne von den besten Expertinnen & Experten
Du lernst ausschließlich von Trainerinnen und Trainern, die ihr Wissen täglich in der freien Wirtschaft anwenden.
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E-Commerce, Category- und Webshop-Management
Du lernst, wie du Online-Shops strategisch managst und mit gezielten Category- und E-Commerce-Strategien Kunden überzeugst und Umsätze steigerst.
Weitere Starttermine
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Die Weiterbildung im Überblick
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Start und Dauer
Nächster Start am
In Teilzeit oder Vollzeit
960
Unterrichtseinheiten
Zertifikate
Zwischenzertifikate für jedes Modul
Abschlusszertifikat
Lernformate
Online Kurse
1-1 Coaching
960
Interaktive Gruppenkurse
Orte
Remote
Vor Ort an über 60 Standorten
Nach Abschluss
Unterstützung bei der Jobsuche
Kostenfreies Bewerbungs-Coaching
Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium oder ersatzweise min. dreijährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich.
- Deutschkenntnisse auf Niveau B2
Die Lern-Experience für deinen Beruf mit Zukunft
Nächster Start am
Lerne flexibel in Deinem Tempo
Gestalte deine Weiterbildung passend zu deinem Alltag. individuell mit Videos, Praxisübungen, in der Gruppe, oder im 1-1 Austausch.
Du bist in guter Gesellschaft
Trotz aller Flexibilität bist Du nicht alleine. Du hast viele Möglichkeiten für Austausch und kannst Dich bei Fragen jederzeit an unseren prämierten Educational Support wenden.
Lerne aktuellste Inhalte aus der freien Wirtschaft
Du lernst ausschließlich von Trainerinnen und Trainern, die Ihr Wissen täglich in echten Projekten anwenden.
Erhalte Hilfe bei der Jobsuche
Durch exklusive Partnerschaften mit Personalvermittlungen und Bewerbungs-Coaching hast Du beste Chancen, zu Vorstellungsgesprächen eingeladen zu werden.
Lerne so, wie du es willst
Gestalte deine Weiterbildung individuell mit Videos, Praxisübungen, in der Gruppe, oder im 1-1 Austausch.
Lerne mit ausgezeichneter Unterstützung
Fragen zu haben, ist normal. Mit unserem prämierten Educational Support erhältst du jederzeit Antworten.
Lerne von den besten Expertinnen & Experten
Du lernst ausschließlich von Trainerinnen und Trainern, die ihr Wissen täglich in der freien Wirtschaft anwenden.
Lerne nur neue Inhalte
Deine individuelle Lern-Experience berücksichtigt dein Vorwissen & deine Erfahrungen.
Was du lernen wirst
In der 24-wöchigen Weiterbildung E-Commerce, Category- und Webshop-Management bekommst du fundiertes Know-how zu Online-Shop-Strategien, Marktanalysen und Customer Journey-Optimierung. Du vertiefst Skills in Content Marketing, Conversion-Optimierung und Customer Experience Management sowie in Tools wie Google Ads, Analytics und SEO. Ergänzt werden die Inhalte durch praktisches WordPress- und Category-Management. Am Ende gestaltest du eigenständig überzeugende Webshops und setzt datenbasierte Marketingmaßnahmen effektiv um.
Content Marketing
- Entwicklung ganzheitlicher Content-Strategien
- Storytelling und überzeugende Schreibtechniken
- Einsatz von KI, Automatisierung und Personalisierung
- Content-Distribution und Promotion
- Erfolgsmessung mit KPIs und Analyse-Tools
Conversion Optimization Certification Exam
- Partnerzusammenarbeit zur Entwicklung nutzerzentrierter Strategien
- Wichtige Faktoren der Conversion-Optimierung
- Optimierung mobiler Nutzererlebnisse
- Best Practices für personalisierte Nutzererfahrungen
- Bewertung der User Experience entlang der Customer Journey
Customer Experience Management
- Integration von Cloudcomputing und KI in die CX
- Omnichannel-Management mit Tools wie Charles und HubSpot
- Messung und Management mit CX-Metriken und KPIs
- Bedeutung und Einsatz von CRM-Systemen
- Kundendatenanalyse und Bedürfniserkennung
E-Commerce
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Entwicklung mit dem Business Model Canvas
- Retourenmanagement und Zielsysteme
- KI-basierte Erstellung von Onlineshops
- Strategische Planung mit relevanten Kennzahlen
Google Ads
- Budgetplanung und Gebotsstrategien
- Keyword-Recherche und Match-Typen
- Erstellung effektiver Google Ads Anzeigen
- Conversion-Tracking und Google Analytics Integration
- Remarketing und Zielgruppenansprache
Google Analytics Certification
- Einrichtung und Verwaltung einer GA4-Property
- Erfassung und Analyse relevanter Geschäftsdaten
- Anwendung wichtiger Messwerte und KPIs
- Optimierung von Online-Marketingstrategien durch Insights
- Nutzung von Reporting-Tools für datengetriebene Entscheidungen
Marketing Management
- Ziele und Aufgaben der Marktforschung
- Entwicklung von Marketingstrategien und Positionierung
- Preisstrategien und Preisfestlegung
- Customer Relationship Management
- Mobile-Marketing und Social Media-Kommunikation
SEO
- Einführung in SEO und Ziele
- Keywordrecherche und -eigenschaften
- Onpage- und Offpage-Optimierungen
- Einsatz von KI im SEO
- Monitoring und Tracking von KPIs
WordPress
- Installation und Konfiguration von Themes
- Arbeiten mit Gutenberg-Editor und Blocksystem
- Plugin-Management und Automatisierungen
- Erstellung von Online-Shops mit WooCommerce
- Benutzerverwaltung und Sicherheit
Wie du lernen wirst
Lerne in interaktiven Formaten, die
Dich für den Beruf vorbereiten
Jeder Mensch lernt anders. Deine Lern-Experience bei velpTEC kombiniert verschiedene Lernformate und ist abwechslungsreich sowie didaktisch wertvoll.
Jeder Mensch lernt anders. Deswegen kombiniert Deine Lern-Experience bei velpTEC verschiedene Lernformate und ist abwechslungsreich sowie didaktisch wertvoll.
1-1 Sessions
Du erhältst jederzeit & unlimitiert persönliche Hilfe
von deinen Trainerinnen und Trainern.
Live Workshops
In themenbezogenen Workshops tauchst
du tief in praxisnahe Themen ein.
Remote und vor Ort
Lerne rein digital oder an über 60 Standorten -
ganz, wie du es lieber magst.
Interaktive Lerninhalte
Alle Lerninhalte wurden mit Pädagoginnen und Pädagogen entwickelt und bieten einen Mix aus Videos, Skripten, Praxisbeispielen und Übungen.
Passe deine Lerninhalte an dein Vorwissen an
Neues lernen statt Altes wiederholen - Du kannst die Inhalte deiner Weiterbildung individuell austauschen, wenn du bereits Vorwissen mitbringst.
- Abgeschlossene Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium oder ersatzweise min. dreijährige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich.
- Deutschkenntnisse auf Niveau B2
Du lernst neues, statt altes zu wiederholen
Dein Vorwissen zählt – Die Inhalte der Weiterbildung werden individuell an Dich angepasst.
Wir sind hervorragend bewertet bei Trustpilot
Also ich habe viel neues lernen können dass mir jetzt deutlich in meinem neuen Job hilft. Es hilft auch sehr, dass so viele praktische Beispiele gezeigt und bearbeitet werden, also fallbeispiele von echten marketing agenturen.
„Dank velpTEC erlebe ich eine hervorragende Weiterbildung, die sich problemlos in meinen beruflichen Alltag integrieren lässt. Ich werde durch Dozenten unterstützt, die mich kompetent auf meinem Weg begleiten.”
Ich habe an einem Data Science-Kurs bei VelpTEC teilgenommen und bin mit der gesamten Erfahrung sehr zufrieden. Die Qualität der Lernmaterialien war aktuell und praxisnah, was mir geholfen hat, die Inhalte gut zu verstehen und anzuwenden.
„Die Weiterbildung bei velpTEC hat mich durch die Aktualität und Relevanz der Inhalte besonders gut auf meine zukünftige Rolle als Personalentwicklerin vorbereitet.”
Habe viel gelernt, die zur Verfügung gestellte Technik hat super funktioniert. Ein Vorteil an dem online Kurs war die großzügige Gleitzeit. Mitarbeiter und Dozenten waren sehr nett
Die Einarbeitung in JavaScript war hervorragend und auch der Einstieg in die komplexen Themen der KI – insbesondere das Training von neuronalen Netzwerken – hat mir sehr gut gefallen
Das Remote-Konzept ist super. Das ermöglicht eine gute Work-Live-Balance. Es ist auch sehr gut umgesetzt, mit täglichen Gruppenchats und Workshops.
Manchmal habe ich in einem Kurs auch mehrmals an einem Tag mit einem Dozenten gesprochen, der mir sogar Tipps und Material für die Zukunft zur Verfügung gestellt hat. Ich finde dieses On-Demand Konzept mega gut. Ist wie Netflix für Weiterbildungen.
Die Inhalte der Weiterbildung waren sehr relevant und aktuell, wodurch ich mein Wissen gezielt erweitern und direkt in meinem beruflichen Alltag anwenden kann.
Besonders der Fokus auf Learning by Doing hat für mich super gepasst und der Support war auch immer da wenn man mal unterstützung braucht und Fragen hat.
Meine Erfahrungen mit velpTEC edutainment waren rundum stimmig und sehr positiv. Sowohl die inhaltlichen Angebote als auch den Kundensupport kann ich mit 5 Sternen auszeichnen.
Bei Fragen standen die Dozent*innen jederzeit zur Seite – freundlich, geduldig und unglaublich hilfsbereit. Ich habe mich sehr gut begleitet gefühlt
Was unsere Alumnis über velpTEC sagen:
Meine Erfahrungen mit velpTEC edutainment waren rundum stimmig und sehr positiv. Sowohl die inhaltlichen Angebote als auch den Kundensupport kann ich mit 5 Sternen auszeichnen.
Das Remote-Konzept ist super. Das ermöglicht eine gute Work-Live-Balance. Es ist auch sehr gut umgesetzt, mit täglichen Gruppenchats und Workshops.
Also ich habe viel neues lernen können dass mir jetzt deutlich in meinem neuen Job hilft. Es hilft auch sehr, dass so viele praktische Beispiele gezeigt und bearbeitet werden, also fallbeispiele von echten marketing agenturen.
Erhalte jederzeit Hilfe, wenn du sie brauchst.
Einige Themen fallen leichter, andere sind schwieriger - das gehört zum Lernen dazu. Damit du bei schweren Themen vorankommst, steht dir unser prämierter Educational Support immer zur Seite.
Dein beruflicher Erfolg ist unser Ziel
Starke Partnerschaften mit Personalvermittlungen
velpTEC kooperiert mit namhaften Personalagenturen, die dich nach Abschluss deiner Weiterbildung bei Ihren Kundinnen und Kunden ins Gespräch bringen.
1-1 Coaching für deine Bewerbung
In diesem 1-1 Coaching erfährst du, worauf Personalveranwortliche achten. Du bereitest dich auf Bewerbungsgespräche und Gehaltsverhandlungen vor.
Optimierung von Lebenslauf und Anschreiben
Der erste Eindruck entscheidet. Deine Trainerinnen und Trainer unterstützen dich, deinen Bewerbungsunterlagen den letzten Schliff zu geben.
Lerne im ständigen Austausch mit anderen
Du hast viele Möglichkeiten für Austausch und um Fragen zu stellen – sei es bei Gruppendiskussionen, im virtuellen Lernraum, im persönlichen Gespräch oder bei den Workshops.
Du hast außerdem unlimitierten Zugriff auf unseren prämierten Educational Support, falls Du mal schnell Unterstützung brauchst.
Finde schneller deinen Traumjob durch unsere Unterstützung
Exklusive Partnerschaften mit Personalvermittlungen
Unsere Partner bringen Dich nach deinem Abschluss proaktiv bei namhaften Unternehmen ins Gespräch
1-1 Coaching für deine Bewerbung
Du erfährst genau, worauf HR-Verantwortliche in Bewerbungsgesprächen und Gehaltsverhandlungen achten.
Optimierung von Lebenslauf und Anschreiben
Der erste Eindruck entscheidet. Deine Trainerinnen und Trainer unterstützen dich, deinen Bewerbungsunterlagen den letzten Schliff zu geben.
Der Start in deine Lernreise
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1. Bewirb dich auf eine Weiterbildung
Finde ein Thema für das du brennst und bewirb dich heute auf eine Weiterbildung bei velpTEC.
2. Lass dich zu Förderungen beraten
Unsere Expertinnen und Experten zeigen dir, wie du deine Weiterbildung bestmöglich fördern lassen kannst.
3. Dein individuelles Angebot
Start deine Lernreise und erlerne wertvolle Fähigkeiten in Zukunftsthemen. Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere.
Der Start in deine Lernreise
1. Bewirb dich auf eine Weiterbildung
Finde ein Thema für das du brennst und bewirb dich heute auf eine Weiterbildung bei velpTEC.
2. Lass dich zu Förderungen beraten
Unsere Expertinnen und Experten zeigen dir, wie du deine Weiterbildung bestmöglich fördern lassen kannst.
3. Dein individuelles Angebot
Start deine Lernreise und erlerne wertvolle Fähigkeiten in Zukunftsthemen. Mach den nächsten Schritt in deiner Karriere.
Du hast noch Fragen?
Du hast noch Fragen zu deiner Bewerbung oder willst mehr über uns wissen? Kein Problem! Solltest du deine Frage nicht in den FAQs finden, schreib uns einfach eine Mail mit deinem Anliegen.
Wie flexibel gestalte ich meine Lernreise bei velpTEC?
Dein Weg durch die Weiterbildung ist so aufgebaut, dass er sich mit deinem Alltag vereinbaren lässt. Du kannst vollständig online lernen, hybride Formate wählen oder Workshops für vertiefte Praxis nutzen. Alle Materialien stehen dir jederzeit digital zur Verfügung, sodass du auch außerhalb fester Termine arbeiten kannst. Unsere Trainerinnen und Trainer begleiten dich individuell, während Gruppenübungen und Peer-to-Peer-Austausch deine Lernerfahrung ergänzen. Darüber hinaus berät dich das velpTEC-Team zu Fördermöglichkeiten und unterstützt dich nach Abschluss bei der Umsetzung deiner nächsten Karriereschritte.
Welche Inhalte erlebe ich in Marketing & Growth?
Die inhaltlichen Schwerpunkte reichen von der Konzeption und Umsetzung digitaler Kampagnen über Datenanalyse bis zur Automatisierung von Marketingprozessen. Du beschäftigst dich mit Content-Strategien, SEO und SEM, Social Media Marketing, E-Commerce und Customer Experience. Ergänzend lernst du, wie sich Kundenreisen modellieren und optimieren lassen oder wie Growth Hacking-Methoden den Markteintritt beschleunigen können. Praxisaufgaben, Fallstudien und der Einsatz aktueller Tools sorgen dafür, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern die aufgebauten Kompetenzen in realen Projekten anwenden kannst.
Wie viel Zeit muss ich für eine Weiterbildung investieren?
Die Dauer variiert stark, sodass du stets eine Weiterbildung bei uns findest, die zu deinen Zielen passt. Ein kompakter Einstieg ist der Kurs Customer Experience Manager (m/w/d) mit rund 3 Monaten. Weiterbildungen wie der Social Content Creator (m/w/d) oder Social Media Manager (m/w/d) dauern jeweils etwa 6 Monate. Für tiefere Spezialisierungen eignen sich Programme wie der Online Marketing Manager (m/w/d) mit rund 8 Monaten oder der Growth Marketing Manager (m/w/d) mit etwa 7 Monaten.
Wieso sind Marketing und Growth so zentral für Unternehmen?
Unternehmen stehen heute im ständigen Wettbewerb um Sichtbarkeit, Relevanz und Vertrauen. Marketing ist deshalb nicht mehr nur ein Instrument zur Werbung, sondern die Basis für nachhaltiges Wachstum. Wer Daten analysiert, Kundenverhalten versteht und Kommunikation zielgerichtet einsetzt, verschafft Organisationen einen klaren Vorsprung. Ob im E-Commerce, in der Markenführung oder im digitalen Content, deine Kompetenzen sorgen dafür, dass Unternehmen Märkte erschließen, Produkte erfolgreich platzieren und Beziehungen langfristig pflegen können.
Welche Karrieren eröffnen sich mir mit einer Weiterbildung in Marketing und Growth?
Die Themenwelt Marketing und Growth führt dich in Berufsfelder, die in der digitalen Wirtschaft wichtiger denn je sind. Je nach Schwerpunkt eröffnen sich Perspektiven als Online Marketing Manager (m/w/d), Growth Marketing Manager (m/w/d), Social Media Manager (m/w/d) oder Marketing Automation Specialist (m/w/d). Auch Profile wie Digital Content Developer (m/w/d) oder Customer Journey Mapping Expert (m/w/d) sind derzeit stark gefragt, weil Unternehmen ihre Kundschaft nicht mehr nur erreichen, sondern dauerhaft binden wollen.
Wie gehe ich vor, wenn ich eine Weiterbildung als Category Manager beginnen möchte?
Category-Manager und Category-Managerin – deine Karriere im Einkauf
Als Category-Manager und Category-Managerin steuerst du eine klar definierte Warengruppe ganzheitlich – von der Sortimentsgestaltung über Preisstrategie und Promotions bis zur Platzierung und Performance im Markt.
Geprägt ist der Job von einer zuverlässigen Zusammenarbeit zwischen Einkauf, Marketing, Vertrieb und E-Commerce. Damit trägst du in vielen Unternehmen direkte Umsatz- und Ergebnisverantwortung für „deine“ Kategorie.
Starte jetzt deinen Karriereweg!
Die Inhalte auf einen Blick
- Online-Marketing und E-Commerce-Strategien für Wachstumsplanung
- Customer Journey, User Experience und Conversion-orientierte Sortiments- und Content-Optimierung
- Marketingmanagement und CRM für zielgruppengerechte Aktivierung und Bestandskundenentwicklung
- Token-Gated Commerce als moderner Ansatz für Exklusivität, Communities und neue Angebotsmodelle
- Einkaufsstrategien, Lieferantenmanagement und Verhandlungsgrundlagen für stabile Beschaffung
- Kostenoptimierung entlang der Supply Chain, inklusive Risiko- und Verfügbarkeitssteuerung
- Marktanalyse und Segmentierung zur Identifikation von Potenzialen, Trends und Zielgruppenclustern
- Digitale Technologien, Cloud und KI für datenbasierte Entscheidungen, Forecasting und Performance-Analysen
- Prompting-Techniken für schnellere Analysen, bessere Briefings, Content-Varianten und Entscheidungsgrundlagen
- Praxisorientierte Verknüpfung von Handel, Einkauf, Marketing und Technologie zur ganzheitlichen Category-Steuerung
Was ist ein Category-Manager oder eine Category-Managerin und warum ist diese Rolle so wichtig?
Als Category-Manager oder Category-Managerin hältst du eine komplette Warengruppe zusammen. Du
- verhandelst zum Beispiel Konditionen,
- planst Promotions,
- koordinierst Platzierungen im Regal und im Onlineshop
- und stellst sicher, dass die Kategorie für Kund:innen logisch aufgebaut, leicht auffindbar und attraktiv ist.
Genau deshalb gilt Category Management als zentraler Hebel für Umsatz, Marge und Kundenerlebnis. Kategorien werden, wie eigene „Mini-Geschäfte“ geführt, die mit Zahlen, Kundenverhalten und Marktdaten laufend optimiert werden.
Nachfolgende Tabelle gibt dir einen Überblick über die meisten Aufgaben als Category-Manager oder Category-Managerin:
Performance-Analyse
- Verkaufszahlen, Margen, Bestände und Trends auswerten
- Handlungsfelder identifizieren und Maßnahmen ableiten
Sortimentsstrategie
- Sortimentsziele festlegen und laufend optimieren
- Produkte aufnehmen, variieren oder auslisten
Sortiment steuern
- Breite und Tiefe der Kategorie planen
- Varianten und ggf. Eigenmarken entwickeln
Preisstrategie
- Preislogik definieren
- Aktionen und Rabatte steuern
- Preiswirkung analysieren
Promotions & Kampagnen
- Aktionen gemeinsam mit Marketing und Vertrieb planen
- Inhalte und Timing abstimmen
Platzierung & Präsentation
- Regal- und Flächenkonzepte optimieren
- Online-Kategorieseiten verbessern
- Sichtbarkeit erhöhen
Lieferantenmanagement
- Lieferanten auswählen und bewerten
- Konditionen verhandeln
- Zusammenarbeit strategisch weiterentwickeln
Verfügbarkeit & Forecast
- Mengen planen
- Forecasts abstimmen
- Verfügbarkeit gemeinsam mit Logistik sicherstellen
Kundendaten & Insights
- Kundendaten analysieren und interpretieren
- Sortiments- und Erlebnisoptimierungen ableiten
Wettbewerbsmonitoring
- Wettbewerberpreise, Sortimente und Aktionen beobachten
- Marktveränderungen bewerten und reagieren
Business Cases & Reporting
- Rentabilität bewerten
- Entscheidungen fundiert begründen
- Management-Updates erstellen
Projekte & Rollouts
- Sortimentswechsel, Launches oder Relaunches koordinieren
- Bereichsübergreifende Abstimmung sicherstellen
Informiere dich jetzt!
Deine Karriere und Spezialisierungen im Category-Management
Du startest als Junior Category Manager oder Junior Category-Managerin meist datenlastig, übernimmst dann als zum Beispiel Assistant Category Manager und Assistant Category Managerin, Category Sales Manager und Category Sales Managerin Einkauf eine Kategorie mit Ergebnisverantwortung und kannst dich später in Richtung Führung als Senior Category Manager oder Category-Managerin bzw. hochspezialisierte Rollen wie International Category Manager oder International Category-Managerin entwickeln.
Je stärker du Kanal, Warengruppe oder Strategie beherrschst, desto größer werden Gestaltungsspielraum und Verantwortung.
Karriereweg im Category Management
- Einstieg als Junior Category Manager oder Junior Category-Managerin oder Assistant
- Entwicklung zum Category Manager oder Category-Managerin
- Ausbau zum Senior Category Manager oder Category-Managerin
- Schritt in Lead-, Head- oder Director Rollen
Mögliche Spezialisierungen
- Stationäres Category Management
- E-Commerce- und Omnichannel-Category Management
- Warengruppen- und Branchenfokus
- Herstellerseitiges Category Management
Checkliste: So gelingt dein Start als Category-Management-Manager oder Category-Management-Managerin
Category Manager und Category-Managerinnen bewegen sich an der Schnittstelle von Zahlen, Produkten und Kundenerlebnis. Die folgende Checkliste hilft dir einzuschätzen, ob dieses Rollenprofil zu deinen Interessen und Stärken passt:
- Interessierst du dich für Handel, Produkte und Sortimentsgestaltung, also dafür, wie „deine“ Warengruppe im Regal oder im Onlineshop präsentiert wird?
- Hast du Spaß daran, mit Zahlen zu arbeiten, Kennzahlen zu analysieren und daraus konkrete Entscheidungen für Sortiment, Preis und Aktionen abzuleiten?
- Kannst du dir vorstellen, eng mit Einkauf, Marketing, Vertrieb, E-Commerce und Logistik zusammenzuarbeiten, um die Performance einer Kategorie gemeinsam zu verbessern?
- Bist du bereit, Verantwortung für Umsatz, Marge und Warenverfügbarkeit zu übernehmen und deine Entscheidungen datenbasiert und nachvollziehbar zu begründen?
- Interessierst du dich für digitale Themen wie E-Commerce-Strategien, Customer Journey, Online-Marketing und den Einsatz moderner Tools für Planung und Steuerung?
- Hast du Lust, Trends, Wettbewerber und neue Produkte kontinuierlich im Blick zu behalten und deine Kategorie dadurch aktiv weiterzuentwickeln?
Erfahre hier mehr zu deinem Traumjob!
Zukunftsperspektiven und Gehalt im Category Management
Category Management zählt zu den stabilsten und zugleich zukunftsorientierten Funktionen im Handel und E-Commerce. Deine Rolle als Category-Manager und Category-Managerin gewinnt weiter an Bedeutung, denn Sortimente werden immer datengetriebener gesteuert, Omnichannel-Modelle wachsen und Margen müssen aktiv gemanagt werden.
Category-Manager und Category-Managerinnen verbinden Marktverständnis, Zahlenkompetenz und strategische Steuerung und genau diese Kombination ist in Zeiten von Preisdruck, Plattformökonomie und sich wandelndem Kaufverhalten besonders gefragt.
Das hat natürlich auch Auswirkungen auf dein Gehalt:
- Einstieg: ca. 50.000 Euro brutto/Jahr
- Professional: ca. 75.000 Euro brutto/Jahr, abhängig von Kategorie, Verantwortung und Unternehmensgröße
- Senior: ca. 90.000 Euro brutto/Jahr, oft mit Budget- und Umsatzverantwortung
✔️ 10.000+ offene Stellen
✔️ 50.000+ jährliches Bruttogehalt
✔️ Stabiles Berufsfeld im starken Wachstum
Category-Manager und Category-Managerin Weiterbildung bei velpTEC
Die Weiterbildung zum Category-Manager oder Category-Managerin bei velpTEC folgt einem Lernkonzept, das sich an deinen Zielen orientiert. Du erhältst einen persönlichen Lernweg, der maßgeschneidert zu deinem Vorwissen und deiner Lernweise passt.
Du lernst online mit Zugriff rund um die Uhr, nutzt, wenn du Lust hast, einen Standort in deiner Nähe oder kombinierst einfach beides. Darüber hinaus entscheidest du dich für eine Weiterbildung in Vollzeit oder Teilzeit.
Während der gesamten Zeit unterstützen wir dich mit einer kompetenten Beratung und sind kontinuierliche für dich da. Auch nach deinem Anschluss bleiben wir gerne dein erster Ansprechpartner.
Freu dich zudem auf ein hohes Maß an Praxisnähe und Qualitätsstandards auf höchstem Niveau. Die Inhalte der Weiterbildung zum Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d)) sind so aufgebaut, dass du dein Wissen direkt in Workshops, Fallbeispielen und Projekten anwenden kannst.
Zukunftsthemen wie Künstliche Intelligenz, Big Data, Blockchain, Nachhaltigkeit und Green Tech sind fest integriert. Der Unterricht wird von fachlich qualifizierten Dozierenden gestaltet und von einer wertschätzenden Lernatmosphäre begleitet. Je nach persönlicher Voraussetzung ist eine Förderung bis zur vollständigen Kostenübernahme möglich.
Du willst als Category-Manager oder Category-Managerin Sortimente wirklich steuern, statt nur mitzulaufen? Dann geh den nächsten Schritt. In einer unverbindlichen Beratung klärst du, wie dein Einstieg aussehen kann, welche Vorerfahrung du mitbringst und welcher Lernweg zu deinem Alltag passt.
FAQ: Category-Manager und Category-Managerin
Wie sieht ein typischer Arbeitstag im Category Management aus?
Der Arbeitsalltag im Category Management ist eine Mischung aus Analyse, Abstimmung und Umsetzung. Zu Beginn stehen meist Zahlen im Fokus: Umsatz, Marge, Abverkauf, Bestände oder Ergebnisse laufender Aktionen. Darauf aufbauend folgen Abstimmungen mit Einkauf, Marketing, Vertrieb oder E-Commerce, um Sortimente, Preise, Promotions oder neue Produkte zu planen.
Im weiteren Verlauf werden Lieferantengespräche vorbereitet, Präsentationen erstellt, Online-Kategorien oder Platzierungen optimiert und Maßnahmen operativ umgesetzt. Regelmäßige Auswertungen sorgen dafür, dass Entscheidungen messbar bleiben und die Kategorie kontinuierlich weiterentwickelt wird.
Welche Rolle spielen Daten und Tools im Category Management?
Daten bilden die Grundlage nahezu aller Entscheidungen. Verkaufszahlen, Warenkörbe, Kundensegmente, Klickpfade oder Conversion-Daten zeigen, welche Produkte funktionieren und wo Optimierungspotenzial besteht. Category-Manager und Category-Managerinnen nutzen diese Informationen, um Sortimente anzupassen, Preise zu steuern und Promotions gezielt auszurichten.
Ist Category Management eher analytisch oder kreativ?
Beides ist wichtig. Analytische Fähigkeiten sind entscheidend, um Potenziale zu erkennen, Budgets zu steuern und fundierte Entscheidungen zu treffen. Gleichzeitig braucht es Kreativität, um Sortimente attraktiv zu strukturieren, Kategorien kundenorientiert zu präsentieren und neue Promotions- oder Platzierungskonzepte zu entwickeln.
Erfolgreiche Category-Manager und Category-Managerinnen verbinden Zahlenverständnis mit einem Gespür für Trends, Zielgruppen und Einkaufserlebnisse.
Eignet sich der Beruf auch für Quereinsteiger aus Vertrieb, Marketing oder E-Commerce?
Ja, sehr gut. Category Management ist ein klassisches Anschlussfeld für Profile aus Vertrieb, Marketing, Key Account Management oder E-Commerce. Wer bereits mit Produkten, Kunden und Kundinnen, Kampagnen oder Onlineshops gearbeitet hat, bringt wertvolle Praxis mit.
Ergänzt um strukturierte Kompetenzen in Sortimentssteuerung, Einkaufslogik, Preisstrategie und Datenanalyse gelingt der Übergang in eine Category-Management-Rolle häufig erfolgreich. Die Weiterbildung bei velpTEC ist darauf ausgelegt, bestehende Erfahrungen gezielt zu vertiefen und zu erweitern.
Welche Soft Skills sind im Category Management besonders wichtig?
Neben Zahlenverständnis sind Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit zentral, da Category-Manager und Category-Managerinnen ständig mit unterschiedlichen Stakeholdern arbeiten. Verhandlungsgeschick, Entscheidungsstärke, Organisationstalent und Priorisierungsfähigkeit helfen, mehrere Projekte parallel zu steuern. Ebenso wichtig sind Ergebnisorientierung, Verantwortungsbewusstsein für Umsatz und Marge sowie die Bereitschaft, Entscheidungen anhand neuer Daten kritisch zu hinterfragen und anzupassen.
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Finde deine perfekte
Weiterbildung
Deine Erfahrungen und beruflichen Ziele im Fokus - unsere Weiterbildungsexpertinnen & -experten helfen dir bei der Suche nach dem perfekten Lehrgang.
