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Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft.
Jobs & Karriere bei velpTEC
Gestalte die
Zukunft der Weiterbildung miy
Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem du wirklich etwas bewegen kannst, wie mit Lernangeboten, Menschen beim beruflichen Neustart, beim Einstieg in Zukunftsthemen oder beim nächsten Karriereschritt zu unterstützen? Bei dem du dein volles Potenzial jeden Tag lebst, dich individuell entfaltest und deine Talente einbringst?
Willkommen bei velpTEC! Seit 2022 entwickeln wir Weiterbildungsprogramme in Bereichen wie IT oder Finance & Controlling sowie zu aktuellen Themen wie KI, Blockchain oder agilem Projektmanagement – mit einem Team von rund 70 Mitarbeitenden, das gemeinsam daran arbeitet, Menschen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.
Alle Bereiche bei velpTEC
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Akademie
In der Akademie laufen Lernbegleitung, Educational Support und Trainingsorganisation zusammen. Das Team unterstützt Teilnehmende fachkundig, koordiniert Trainerinnen und Trainer und sorgt dafür, dass jede Weiterbildung professionell umgesetzt wird.
Content-Produktion
In der Content-Produktion entstehen durch unsere Fachexperten und Fachexpertinnen alle wissenschaftlichen Inhalte unserer Weiterbildungen. Das gesamte Team entwickelt hier Lernmaterialien, Kursbeschreibungen, Landingpages und innovative Lernformate wie Virtual-Reality-Lernräume.
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Marketing & Sales
Marketing und Sales machen unsere Weiterbildungen sichtbar und beraten Menschen hinsichtlich eines passenden Lernangebotes. Unsere Sales-Force arbeitet mit Interessierten, Unternehmen und Partnern und verbindet effizient Beratung, Kampagnen, Datenanalyse und Vertrieb.
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Design
In der Abteilung Design gestalten unsere Mitarbeitenden digitale Erlebnisse, Präsentationen, Benutzeroberflächen und visuelle Systeme. Diese leben sich kreativ aus und entwickeln UI/UX, damit Inhalte ansprechend und nutzerfreundlich werden.
IT
Die IT sucht jeden Tag nach digitalen Lösungen, betreut Systeme und unterstützt interne Strukturen sowie Prozesse im Arbeitsalltag. Von Webentwicklung über Support bis Datensicherheit entsteht hier die technische Grundlage für unsere Plattformen und Workflows.
Wie wir denken & handeln
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Fortschritt bedeutet Chancen. Und diese nutzen wir aktiv.
Wir übernehmen Verantwortung. Für uns, das Unternehmen und die Gesellschaft.
Wir respektieren Menschen, Maschinen und unsere Umwelt.
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Wir kommunizieren klar, lösungsorientiert und mit Taktgefühl.
Fortschritt bedeutet Chancen. Und diese nutzen wir aktiv. Gemeinsam.
Wir übernehmen Verantwortung. Für uns, das Unternehmen und die Gesellschaft.
Wir respektieren Menschen, Maschinen und unsere Umwelt.
Wir kommunizieren klar, lösungsorientiert und mit Taktgefühl.
Deine Vorteile bei velpTEC
Weiterentwicklung
Du kannst jährlich drei bezahlte Educational Days für deine Weiterbildung nutzen. Zusätzlich erhältst du einen extra Urlaubstag für dein persönliches Engagement.
Gesundheit & Fitness
deine Gesundheit
Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € für Festangestellte in Vollzeit nach bestandener Probezeit unterstützt dich bei Themen wie Zahnreinigung. Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 13.000 Angeboten.
Vorsorge & Benefits
Als Festangestellter oder Festangestelle in Vollzeit profitierst du von einem Zielbonus und einer betrieblichen Altersvorsorge mit 100 € monatlich plus Zuschuss. Wenn du dich dazu entschließt, einen Teil deines Bruttogehalts einzuzahlen, werden 15% von uns bezuschusst.
Rabatte bei Shops und Reisen kommen zusätzlich dazu.
Sonderurlaub für dein Ehrenamt
Engagement ist uns wichtig – deswegen bekommst du einen Tag Sonderurlaub für deine ganze persönliche Mission.
Corporate Benefits bei vielen Marken
Erhalte Rabatte bei Top-Marken wie Sky, Telekom, Sixt, WMF, SAMSUNG, Expedia und vielen weiteren.
Arbeiten, das zu deinem Alltag passt
Du arbeitest hybrid an unseren Standorten in Hannover, München oder Leipzig oder, sofern du weiter von diese weg wohnst, vollständig remote. Deine Arbeitszeiten lassen sich so gestalten, dass Beruf und Alltag gut zusammenpassen.
Über 10.000 Fitness- und Wellnessangebote
Mit EGYM Wellpass kannst du so oft trainieren oder entspannen, wie du möchtest: Deine monatlichen Check-Ins sind unbegrenzt.
Flexible Arbeitszeiten
Bei uns gestaltest du deinen Arbeitstag flexibel – im Rahmen einer fairen Kernarbeitszeit.
Live-Events mit dem ganzen Team
Ein starkes Team entsteht nicht nur in Meetings und Videocalls. Wir planen gemeinsame Erlebnisse und stärken die Teambildung.
1. Bewerbung & Erstkontakt
Sobald deine Unterlagen bei uns eingehen, prüfen wir diese sorgfältig. Nach dem Screening deiner Unterlagen laden wir dich im besten Fall direkt zu einem ersten Kennenlernen mit uns ein.
2. Erstes Kennenlernen
In einem lockeren Videocall möchten wir dich als Mensch kennenlernen – und du bekommst die Chance, mehr über velpTEC, unsere Mission und deine möglichen Aufgaben zu erfahren.
3. Dein Case – Zeig, was in dir steckt
Jetzt wird’s konkret: Du bekommst eine realitätsnahe Aufgabe, passend zur Position. Gemeinsam mit deinem zukünftigen Teamlead diskutieren wir deine Ideen, sprechen über deinen Lösungsweg und prüfen deine fachliche Expertise.
4. Meet the Management
Nur bei Teamlead-Stellen
Bei Führungsrollen lernst du zusätzlich unsere Geschäftsleitung kennen. Hier geht es um Vision, Werte und deinen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation.
5. Dein konkretes Jobangebot
Du hast uns in allen Schritten überzeugt, eine Zusage mit Jobangebot wartet auf dich!
6. Onboarding – Willkommen bei velpTEC!
Du startest mit einem strukturierten Onboarding und wirst Teil eines Teams, das für Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung steht.
So wirst du Teil des velpTEC Teams
1. Bewerbung & Erstkontakt
Sobald deine Unterlagen bei uns eingehen, prüfen wir diese sorgfältig. Nach dem Screening deiner Unterlagen laden wir dich im besten Fall direkt zu einem ersten Kennenlernen mit uns ein.
2. Erstes Kennenlernen
In einem lockeren Videocall möchten wir dich als Mensch kennenlernen – und du bekommst die Chance, mehr über velpTEC, unsere Mission und deine möglichen Aufgaben zu erfahren.
3. Dein Case – Zeig, was in dir steckt
Jetzt wird’s konkret: Du bekommst eine realitätsnahe Aufgabe, passend zur Position. Gemeinsam mit deinem zukünftigen Teamlead diskutieren wir deine Ideen, sprechen über deinen Lösungsweg und prüfen deine fachliche Expertise.
4. Meet the Management
Nur bei Teamlead-Stellen
Bei Führungsrollen lernst du zusätzlich unsere Geschäftsleitung kennen. Hier geht es um Vision, Werte und deinen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation.
5. Dein konkretes Jobangebot
Du hast uns in allen Schritten überzeugt, eine Zusage mit Jobangebot wartet auf dich!
6. Onboarding – Willkommen bei velpTEC!
Du startest mit einem strukturierten Onboarding und wirst Teil eines Teams, das für Verantwortung, Fortschritt und Selbstbestimmung steht.
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Du hast noch Fragen?
Hast du noch eine Frage? Manchmal lässt sich eine Frage zu einer Bewerbung oder einem Stellenprofil nicht durch ein FAQ beantworten.
Gerne sind wir in solchen Fällen persönlich für dich da. Du erreichst uns bequem per E-Mail. Unser HR-Team steht dir zuverlässig zur Seite und stellt eine schnelle Bearbeitung deiner Anfrage sicher.
Wie sieht ein Arbeitsalltag bei velpTEC aus?
Du arbeitest in Teams, die Vielfalt leben und klare Strukturen mit Eigenverantwortung verbinden. Ideen werden offen eingebracht, Prozesse gemeinsam gestaltet und Ziele messbar verfolgt. So entsteht ein Umfeld, in dem du wachsen kannst und dein Beitrag sichtbar wird.
Welche Entwicklungsmöglichkeiten habe ich?
Mit internen Weiterbildungsangeboten und drei „Educational Days“ pro Jahr erhältst du Zeit und Raum für deine persönliche Weiterentwicklung. Ob Technologie, Didaktik oder persönliche Kompetenzen, du entscheidest, welche Themen dich voranbringen. Wir begleiten dich dabei, deine Stärken auszubauen und neue Wege zu gehen.
Wie flexibel kann ich arbeiten?
Arbeitszeit und Arbeitsort lassen sich individuell auf deine Lebenssituation abstimmen. Homeoffice, Ausland oder Büro: Gemeinsam mit deinem Team findest du die passende Lösung, die zu deinem Alltag, aber auch zu deinen Aufgaben passt. Schließlich ist Flexibilität bei velpTEC Teil der Unternehmenskultur.
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Deine Bewerbung reichst du unkompliziert über unser Online-Formular ein. Innerhalb weniger Tage meldet sich unsere HR bei dir. Danach lernst du uns in einem Video-Call kennen, bearbeitest eine praxisnahe Case Study und führst ein fachliches Gespräch in einer lockeren Atmosphäre
Du hast Fragen zu
deiner Bewerbung?
Priska hilft dir gerne weiter! Sie ist bei velpTEC für den Bereich Recruiting zuständig und freut sich darauf, neue Talente für unser Team kennenzulernen.
