Zukunft

Richte dich neu aus. Auf deine Zukunft.

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Top Company 2026 bei

Jobs & Karriere bei velpTEC

Gestalte die Zukunft der Weiterbildung mit

Unterstütze Menschen beim beruflichen Neustart, beim Einstieg in Zukunftsthemen und auf ihrem nächsten Karriereschritt. Bei velpTEC machst du mit deiner Arbeit einen echten Unterschied.

Entfalte dein Potenzial bei velpTEC

Seit 2022 entwickeln wir innovative Weiterbildungsprogramme in KI, Blockchain, agilem Projektmanagement und weiteren Zukunftsfeldern – gemeinsam mit einem engagierten und stetig wachsenden Team von rund 70 Mitarbeitenden.

Wir sind
Top Company 2026
bei kununu

Was dich bei uns erwartet?

Gemeinsam Zukunft gestalten

Ein ambitioniertes Team, das Vielfalt lebt und an einem gemeinsamen Ziel arbeitet. Unterschiedliche Persönlichkeiten, neue Ideen und der Wille, Dinge voranzubringen, prägen unseren Alltag.

Flexibel im Team

Du arbeitest hybrid oder vollständig mobil und bist dabei eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen vernetzt. Austausch, Zusammenarbeit und Teamgeist stehen bei uns im Mittelpunkt.

Raum für Arbeit vor Ort

Unsere Standorte in Hannover, München und Leipzig bieten zusätzliche Möglichkeiten für Arbeit vor Ort, persönlichen Austausch und gemeinsame Erlebnisse.

Wachsen mit Perspektive

Da wir stetig wachsen, entstehen immer wieder neue Chancen, eigene Stärken auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Weiterbildung.

Alle Bereiche bei velpTEC

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Akademie

In der Akademie laufen Lernbegleitung, Educational Support und Trainingsorganisation zusammen. Das Team unterstützt Teilnehmende fachkundig, koordiniert Trainerinnen und Trainer und sorgt dafür, dass jede Weiterbildung professionell umgesetzt wird.

Content Production

In der Content Production erwecken unsere Fachexpertinnen und Fachexperten Wissen zum Leben: Hier entstehen praxisnahe Lerninhalte und interaktive Lernvideos, die unsere Weiterbildungen prägen. Darüber hinaus teilt das Team seine Expertise in Fachbeiträgen, Blogartikeln und auf Social Media – und unterstützt alle anderen Abteilungen technisch wie inhaltlich.

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Marketing & Sales

Marketing und Sales machen unsere Weiterbildungen sichtbar und beraten Menschen hinsichtlich eines passenden Lernangebotes. Unsere Sales-Force arbeitet mit Interessierten, Unternehmen und Partnern und verbindet effizient Beratung, Kampagnen, Datenanalyse und Vertrieb.

Design

Die Mitarbeitenden der Design Abteilung entwickeln unter Einhaltung des Corporate Designs, kreative und visuell ansprechende Designs für die unterschiedlichsten Anwendungsbereiche. Zusätzlich gestalten sie interaktive Erlebnisse und UI/UX-Elemente, die für konsistente und nutzerfreundliche Interfaces sorgen.

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IT

Die IT sucht jeden Tag nach digitalen Lösungen, betreut Systeme und unterstützt interne Strukturen sowie Prozesse im Arbeitsalltag. Von Webentwicklung über Support bis Datensicherheit entsteht hier die technische Grundlage für unsere Plattformen und Workflows.

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Finanzen

Der Finanzbereich schafft einen fundierten Überblick über Budgets, Rechnungen, Kennzahlen und Abschlüsse. Jeder, der hier arbeitet, unterstützt wirtschaftliche Entscheidungen und leistet einen wesentlichen Beitrag zum finanziellen Wachstum.

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HR & Legal

HR & Legal begleitet Mitarbeitende von der ersten Bewerbungs-E-Mail an und ist über den gesamten Weg bei velpTEC erster Ansprechpartner, wenn es um personelle Dinge geht. Recruiting, Personalbetreuung, Lohnbuchhaltung, Datenschutz und arbeitsrechtliche Themen finden hier ihren Platz.

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Asset Management & Service Desk

Die Teams Assetmanagement und Service Desk sorgen für die zuverlässige Bereitstellung und Verwaltung von Hard- und Software. Sie unterstützen Teilnehmende und Mitarbeitende bei technischen sowie organisatorischen Anliegen und schaffen so die Grundlage für einen reibungslosen Lern- und Arbeitsalltag.

Deine Einstiegsmöglichkeiten bei  velpTEC

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Deine Vorteile bei velpTEC

Work-Life-Balance

Du arbeitest hybrid an unseren Standorten in Hannover, München oder Leipzig oder, sofern du weiter von diesen entfernt wohnst, vollständig remote. Deine Arbeitszeiten lassen sich so gestalten, dass Beruf und Alltag gut zusammenpassen.

Weiterentwicklung

Du kannst jährlich drei bezahlte Educational Days für deine Weiterbildung nutzen. Zusätzlich erhältst du einen extra Urlaubstag für dein persönliches Engagement.

Gesundheit & Fitness

Ein jährliches Gesundheitsbudget von 600 € für Festangestellte in Vollzeit nach bestandener Probezeit unterstützt dich bei Themen wie Zahnreinigung. Mit dem EGYM Wellpass hast du Zugang zu über 13.000 Angeboten.

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Mehr Sicherheit & Vorsorge

Unsere Mitarbeitenden in Vollzeit erhalten neben einem Fixgehalt eine leistungsorientierte Vergütung – je nach Position in Form eines Zielbonus oder einer Provision. Darüber hinaus unterstützen wir deine finanzielle Zukunft: Nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit zahlen wir monatlich 100 € in deine betriebliche Altersvorsorge ein.

Benefits für deinen Alltag

Freue dich auf zusätzliche Vorteile: Profitiere von attraktiven Rabatten bei zahlreichen Shops, Reisen und weiteren Angeboten für deinen Alltag.

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Team & Zusammenhalt

Du erlebst gemeinsame Events und nutzt bis zu fünf Reisetage pro Quartal, um Kolleginnen und Kollegen vor Ort zu treffen – die Hotel- und Reisekosten übernehmen wir.

Unsere Mitarbeitenden berichten

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„Besonders spannend finde ich Projekte, bei denen ich von der Idee bis zur Umsetzung dabei bin.“

Lhea

Product Developer

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„Genau das gefällt mir an velpTEC: Hier sehen wir Technologie als Chance, Bildung neu zu gestalten.“

Terence

Head of Content Production

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„Nicht nur beruflich passt es – auch persönlich fühle ich mich wohl und wertgeschätzt.“

Robin

Educational Support Manager

Let’s connect

Du hast ein Stellenangebot gefunden, das zu dir passt? Worauf wartest du? Bewirb dich auf unserer Karriereseite. Lass uns zusammen die nächsten Schritte gehen und bring deine Stärken bei velpTEC ein.

Du hast noch Fragen?

Hast du noch eine Frage? Manchmal lässt sich eine Frage zu einer Bewerbung oder einem Stellenprofil nicht durch ein FAQ beantworten.

Gerne sind wir in solchen Fällen persönlich für dich da. Du erreichst uns bequem per E-Mail. Unser HR-Team steht dir zuverlässig zur Seite und stellt eine schnelle Bearbeitung deiner Anfrage sicher.

Von wo kannst du arbeiten?

Du arbeitest an einem unserer Standorte in Hannover, Leipzig oder München oder, wenn du weiter von diesen entfernt wohnst, vollständig remote. Unabhängig von deinem Arbeitsmodell stehen dir bis zu fünf Reisetage pro Quartal zur Verfügung, um dein Team vor Ort zu treffen – die Hotel- und Reisekosten übernehmen wir. Eine Tätigkeit aus dem Ausland ist derzeit nicht möglich.

Wie kannst du deine Arbeitszeit gestalten?

In Vollzeit arbeitest du 40 Stunden pro Woche mit einer Kernarbeitszeit von 9 bis 16 Uhr. Je nach Team gibt es zusätzliche Anforderungen, etwa feste Erreichbarkeiten im Educational Support. Darüber hinaus planst du deine Arbeitszeit so, dass sie zu deinem Alltag passt.

Gibt es die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten?

Neben unseren Stellen für Werkstudierende sind die meisten Positionen in Vollzeit ausgeschrieben. Wenn eine Stelle auch in Teilzeit möglich ist, findest du diese Information direkt in der jeweiligen Ausschreibung.

Welche Entwicklungsmöglichkeiten erwarten dich?

Weiterentwicklung ist ein fester Bestandteil unserer Arbeit. Du kannst an unseren Weiterbildungen teilnehmen und dafür jährlich drei sogenannte Educational Days nutzen. So entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter.

Wie reichst du deine Bewerbung ein?

Du bewirbst dich direkt über unsere Karriereseite. Bewerbungen per E-Mail oder Post können im Prozess nicht berücksichtigt werden.

Welche Unterlagen solltest du einreichen?

Ein aktueller Lebenslauf und relevante Zeugnisse bilden die Grundlage deiner Bewerbung. Ergänzend freuen wir uns über ein Anschreiben sowie weitere Unterlagen oder Arbeitsproben, die deine Erfahrungen unterstreichen.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nach Eingang deiner Bewerbung prüfen wir deine Unterlagen sorgfältig. Wenn dein Profil passt, folgt ein erstes Gespräch mit dem Recruiting, in dem wir dich und deine Motivation kennenlernen. Nach erfolgreichem Erstgespräch lernst du im nächsten Schritt die Fachabteilung kennen und steigst tiefer in fachliche Themen ein. Je nach Position kann zusätzlich eine Case Study Teil des Prozesses sein. Für ausgewählte Rollen, insbesondere mit Führungsverantwortung, folgt ein weiteres Gespräch mit der Geschäftsleitung. Während des gesamten Prozesses stehen wir dir für Fragen zur Verfügung.

Wer ist deine Ansprechperson?

Priska aus dem Recruiting begleitet dich durch den Bewerbungsprozess. Bei Fragen erreichst du sie unter karriere@velptec.de.

Kannst du dich initiativ bewerben?

Unsere offenen Positionen findest du in unserem Stellenportal. Um einen fairen Bewerbungsprozess sicherzustellen, berücksichtigen wir ausschließlich Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen über unsere Karriereseite.