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Urte Lipsow
„Meine Erfahrung mit velpTEC begann online, als ich nach Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsmanagement suchte. Gleich zu Beginn hatte ich einen sehr positiven Kontakt mit einer Mitarbeiterin am Telefon.”
Urte Lipsow
„Meine Erfahrung mit velpTEC begann online, als ich nach Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsmanagement suchte. Gleich zu Beginn hatte ich einen sehr positiven Kontakt mit einer Mitarbeiterin am Telefon.”
Wie haben Sie von velpTEC erfahren und was hat Sie dazu bewogen, sich für eine Weiterbildung bei uns zu entscheiden?
„Meine Erfahrung mit velpTEC begann online, als ich nach Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsmanagement suchte. Gleich zu Beginn hatte ich einen sehr positiven Kontakt mit einer Mitarbeiterin am Telefon. Ihre hervorragende Beratung und die Zeit, die sie sich für mich nahm, waren letztendlich ausschlaggebend für meine Entscheidung. Ich habe mir daraufhin die unterschiedlichen Module angeschaut und war beeindruckt von der Vielfalt und der Möglichkeit, diese individuell zusammenzustellen. Bei einem persönlichen Anruf konnte ich die Lernplattform virtuell kennenlernen. Hier habe ich auch einen Einblick in das qualitativ hochwertige Lehrmaterial bekommen, danach war ich überzeugt, dass eine Weiterbildung bei velpTEC genau das Richtige für mich ist.“
Welche konkreten beruflichen Ziele hatten Sie, als Sie sich für die Weiterbildung bei velpTEC entschieden haben?
„Als ich mich für die Weiterbildung bei velpTEC entschied, hatte ich konkrete berufliche Ziele vor Augen. Zum einen wollte ich mein Fachwissen erweitern, um mir noch weitere berufliche Möglichkeiten zu eröffnen und zum anderen meine Karriere voranzutreiben. Speziell wollte ich meine Kompetenzen im HR-Bereich ausbauen. Bisher hatte ich hauptsächlich Erfahrungen in Mitarbeiterführung und Personalbeschaffung gesammelt. Jetzt wollte ich mein Wissen in diesen und weiteren HR-spezifischen Themen vertiefen. Die Weiterbildung bei velpTEC bot mir die Möglichkeit, genau diese Ziele zu verfolgen und meine berufliche Entwicklung gezielt voranzutreiben.“
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„Meine Erfahrung mit velpTEC begann online, als ich nach Weiterbildungsmöglichkeiten im Gesundheitsmanagement suchte. Gleich zu Beginn hatte ich einen sehr positiven Kontakt mit einer Mitarbeiterin am Telefon.”
Inwiefern hat die Lernerfahrung bei velpTEC Ihre Erwartungen erfüllt oder sogar übertroffen?
„Von Anfang an war ich von der Expertise der Dozenten bei velpTEC beeindruckt, die nicht nur schnell und verbindlich auf alle Fragen antworteten, sondern auch gut strukturierte Kurse leiteten. Meine Erwartungen wurden mehr als erfüllt, beginnend mit einem positiven ersten Eindruck und bestärkt durch schnellen, verbindlichen Informationsaustausch per E-Mail. Neben den traditionellen Kursmaterialien waren es besonders die interaktiven Online-Kurse und Projektarbeiten, die es mir ermöglichten, mein Wissen vielseitig zu vertiefen. Die Dozenten waren wahre Experten in ihren Fachgebieten und boten in den interaktiven Workshops die Möglichkeit, direkt und praktisch in die Thematiken einzusteigen, unterstützt durch praktische Tipps, die weit über das Standardwissen hinausgingen.“
Können Sie konkrete Beispiele dafür geben, wie die erworbenen Fähigkeiten und Kompetenzen bei Ihrer beruflichen Entwicklung geholfen haben?
„Das Modul zum Change Management bei velpTEC war für mich ein echtes Highlight. Ich hatte zwar bereits Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen, aber mir fehlte es an einer strukturierten Herangehensweise und spezifischen Kompetenzen in diesem Bereich. Die erworbenen Kompetenzen ermöglichen es mir, zukünftig Veränderungsprozesse im Unternehmen noch erfolgreicher zu begleiten und zu unterstützen. Durch mein erweitertes Wissen und meine Erfahrungen im Change Management bin ich zuversichtlich, dass ich in der Lage sein werde, auch in dynamischen und herausfordernden Umgebungen effektiv zu agieren. Auch der Bereich Human Resources wurde in den Weiterbildungen umfassend abgedeckt – von Mitarbeiterentwicklung und Personalbetreuung bis hin zu Führung und Konfliktmanagement. Durch den Erwerb der erweiterten Fähigkeiten und zusätzlichen Werkzeuge aus dem HRModul, werde ich künftig die Personalentwicklung noch effektiver gestalten können. Dies wird es mir ermöglichen, noch gezielter auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme zu entwickeln.“
Die Lern-Experience der Zukunft für die Skills von morgen
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Lerne so, wie du es willst
Gestalte deine Weiterbildung individuell mit Videos, Praxisübungen, in der Gruppe oder im 1-1 Austausch.
Lerne mit ausgezeichneter Unterstützung
Fragen zu haben, ist normal. Mit unserem prämierten Educational Support erhältst du jederzeit Antworten.
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Lerne von den besten Expertinnen & Experten
Du lernst ausschließlich von Trainerinnen und Trainern, die ihr Wissen täglich in der freien Wirtschaft anwenden.
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Lerne nur relevante Inhalte
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Einige Themen fallen leichter, andere sind schwieriger - das gehört zum Lernen dazu. Damit du bei schweren Themen vorankommst, steht dir unser prämierter Educational Support immer zur Seite.
Wie würden Sie die Unterstützung der Dozenten und Betreuung des Supports und der Beratung seitens velpTEC in Bezug auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen beschreiben?
„Die Unterstützung durch das velpTEC-Team kann ich knapp in drei Worte beschreiben: schnell, verbindlich und überaus kompetent. Die Dozenten haben sich wirklich Zeit genommen, um auf meine Anfragen zu reagieren, und das immer auf eine Weise, die sowohl schnell als auch flexibel war. Ihre Kompetenz hat mir sehr dabei geholfen, Herausforderungen zu stellen und meine Kenntnisse weiterzuentwickeln. Ebenso war der Support immer schnell und zuverlässig, was den Lernprozess ungemein erleichterte und mich in meiner beruflichen Entwicklung entscheidend vorangebracht hat.“
Welche Ratschläge würden Sie anderen geben, die darüber nachdenken, eine Weiterbildung bei velpTEC zu beginnen?
„Der wichtigste Rat, den ich jemandem geben würde, der eine Weiterbildung bei velpTEC in Erwägung zieht, ist, sich klare Lernziele zu setzen. Man sollte sich im Voraus überlegen, welche spezifischen Ziele mit der Weiterbildung bei velpTEC erreicht werden möchten. Dies hilft dabei, den richtigen Kurs auszuwählen und die Lernerfahrung zu maximieren. velpTEC bietet eine breite Palette an Weiterbildungskursen in verschiedenen Themenbereichen an. Es ist empfehlenswert, das Angebot zu erkunden und Kurse auszuwählen, die den beruflichen Zielen und Interessen entsprechen. Es ist wichtig, während der gesamten Fortbildung engagiert und motiviert zu bleiben, die Vielzahl von Ressourcen zu nutzen, die velpTEC bereitstellt, einschließlich Lehrmaterialien, Online-Plattformen und persönlicher Beratung. Man sollte offen für neue Erfahrungen sein, die Gelegenheit nutzen, das eigene Netzwerk zu erweitern und neue Perspektiven zu gewinnen. Eine proaktive Haltung einzunehmen, Fragen zu stellen und regelmäßig mit Dozenten zu interagieren, ermöglicht es, die Expertise und Unterstützung voll auszuschöpfen. Diese Elemente zusammen können die Weiterbildung zu einem wahren Erfolgserlebnis machen und ermöglichen es, sowohl persönlich als auch beruflich zu wachsen.“
Du hast noch Fragen?
Du hast noch Fragen rund um unsere Weiterbildungsangebote oder willst mehr über uns wissen? Kein Problem! Solltest du deine Frage nicht in den FAQs finden, schreibe uns einfach eine Mail mit deinem Anliegen.
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Wann starten die Weiterbildungen?
Unsere Weiterbildungsmaßnahmen starten regelmäßig jede Woche montags, sodass ein Start jederzeit möglich ist. Das genaue Startdatum wird in den individuellen Beratungsgesprächen besprochen.
Wie viele Stunden pro Woche sollte die Weiterbildung umfassen?
Die meisten Teilnehmenden nehmen sich ca. 30 bis 40 Stunden pro Woche Zeit, die sie in ihre Weiterbildung investieren. Es ist jedoch auch möglich, mehr oder weniger Stunden zu wählen. Gerne beraten wir zu dieser Frage in einem individuellen Gespräch.
Wie läuft die Unterstützung nach der Weiterbildung ab?
Nach Abschluss deiner Weiterbildung erhältst du kostenfreie Consulting-Gespräche mit unseren Expertinnen und Experten. Die Anzahl ist dabei abhängig von der Länge deiner Weiterbildung. Zudem bieten wir dir Unterstützung bei der Jobsuche durch unser Partnernetzwerk aus Personalvermittlungen und Unternehmen.
Welche technischen Voraussetzungen brauche ich?
Alles, was du benötigst, ist ein internetfähiges Gerät (Laptop, Tablet oder PC) und eine stabile Internetverbindung. Unsere Plattform funktioniert komplett browserbasiert – es sind keine zusätzlichen Installationen notwendig. Wenn du kein passendes Gerät hast, dann stellen wir dir gerne ein Leihgerät zur Verfügung.
Wie funktioniert das Lernen bei velpTEC?
Unser Lernkonzept ist personalisiert und individuell anpassbar. Du kannst jederzeit und von überall auf die Lernplattform zugreifen. Die Lerninhalte kannst du dabei in deinem eigenen Tempo durchgehen. Bei Rückfragen oder zusätzlichen Informationen kannst du dich nach kurzer Absprache mit unseren Trainerinnen und Trainern austauschen.
Sind die Weiterbildungen förderfähig?
Ja, unsere Weiterbildungen sind förderfähig durch verschiedene Initiativen wie Bildungsgutscheine der Bundesagentur für Arbeit oder das Qualifizierungschancengesetz. Kontaktiere uns gerne, um herauszufinden, welche Förderungen für Dich infrage kommen.
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Weiterbildung
Deine Erfahrungen und beruflichen Ziele im Fokus - unsere Weiterbildungsexpertinnen & experten helfen dir bei der Suche nach dem perfekten Lehrgang.
